Средний размер ипотеки в новых регионах РФ составляет 5,5 миллиона рублей, при этом жители Новороссии уже оформили жилищных кредитов на 7 миллиардов рублей, сообщает пресс-служба ВТБ.
«С момента запуска ипотеки в новых регионах ВТБ предоставил более 7 миллиардов рублей на улучшение жилищных условий. Средний размер кредита составляет 5,5 миллиона рублей», — говорится в сообщении.
Отмечается, что большинство заемщиков в Новороссии выбирают госпрограмму со ставкой 2%, по которой при поддержке банка можно купить не только квартиру в новостройке, но и построить индивидуальный дом.
Помимо ипотечных программ, ВТБ предоставляет проектное финансирование застройщикам в новых регионах. Общий объем одобренных банком кредитов среднему и малому бизнесу превысил 58,5 миллиарда рублей, благодаря чему будет возведено 654 тысяч квадратных метров жилья.
ВТБ вышел на рынок ипотеки Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей в 2024 году.Источник: Прайм
В 2025 году ряд регионов получит дополнительное финансирование на подготовку кадров для агропромышленного комплекса. На эти цели будет перераспределено 547,6 млн рублей.
Средства получат Башкирия, Бурятия, Татарстан, Пензенская и Смоленская области.
На что будут использованы средства:
• целевое обучение студентов агровузов,
• расходы на оплату их проживания,
• стимулирующие выплаты специалистам ключевых проектов в АПК.
Работа ведется в рамках федерального проекта «Кадры в АПК» нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности».Источник: Правительство РФ
Минпромторг оценил объем российского рынка услуг с использованием беспилотных авиационных систем (БАС) за 2025 год в 26 млрд рублей. Об этом газете «Ведомости» сообщила заместитель начальника управления беспилотных систем и робототехники Министерства промышленности и торговли РФ Алла Половченя.
Согласно оценкам ведомства, гражданские заказчики запрашивали услуги, использующие более 5 тыс. дронов, с целью мониторинга лесных пожаров, выполнения сельскохозяйственных работ, обеспечения воздушной безопасности, проведения поисковых авиационных работ в труднодоступной местности.
По прогнозам Минпромторга, в 2026 году рынок услуг с использованием БАС может вырасти до 8 тыс. единиц техники с объемом в 32 млрд рублей. «Главной целью, которой мы хотим добиться в рамках нацпроекта, является формирование естественного спроса на услуги с применением БАС. <...> У нас уже сейчас разработано и опубликовано на портале ГИСП три десятка сценариев использования БАС в гражданских отраслях», — отметила Половченя.
Источник: ТАСС
На Средне-Невском судостроительном заводе ОСК состоялась церемония спуска на воду новейшего морского тральщика «Дмитрий Лысов» проекта 12700. Это уже одиннадцатый серийный корабль противоминной обороны в линейке.
По морской традиции корабль был освящен, после чего бутылку шампанского о его борт разбила «крестная мать», которой стала Екатерина Калинина, главный эксперт аппарата генерального директора ОСК.
Кораблю присвоено имя участника ВОВ капитана-лейтенанта Северного флота Дмитрия Лысова, который в 1944 году командовал экипажем минного тральщика Т-120, героически защищавшего советские морские конвои.
Тральщики проекта 12700 разработаны конструкторским бюро ОСК «Алмаз» по заказу ВМФ специально для борьбы с морскими минами. Они относятся к новому поколению минно-тральных сил и способны, не входя в опасную зону, обнаруживать подводные мины в воде акваторий и в морском грунте.
Корпуса кораблей изготовлены из монолитного стеклопластика, сформированного методом вакуумной инфузии.Источник: Объединенная судостроительная корпорация
Официальный канал президента России Владимира Путина «Кремль Новости» в мессенджере Max набрал более 1 млн подписчиков, убедился корреспондент ТАСС.
Он стал первым каналом-миллионником в национальном мессенджере. Аудитория канала активно растет на фоне запуска чат-бота в Max «Итоги года с В. Путиным». Через бот можно отправить вопрос к совмещенной прямой линии и большой пресс-конференции президента, которая выйдет в эфир 19 декабря в 12:00 мск. Вопросы принимаются вплоть до окончания программы.
Кремль завел официальный канал в Max в сентябре этого года. У него также есть свое сообщество во «ВКонтакте» (85 тыс. подписчиков), каналы в Telegram (295 тыс. подписчиков) и других соцсетях.Источник: ТАСС
До конца 2025 года на возмещение затрат авиакомпаний, осуществляющих авиаперевозки из удаленных и труднодоступных населенных пунктов, будет дополнительно направлено 278,5 млн рублей.
Решение позволит профинансировать перевозку не менее 35 тыс. человек.
Программа субсидирования авиаперевозок льготников была запущена в 2018 году. Она охватывает 82 маршрута и включает перелеты в Москву, Санкт-Петербург, Сочи, Омск, Новосибирск, Екатеринбург и другие города России.
Право на билеты по спецтарифам имеют в том числе граждане младше 23 лет, женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет, инвалиды I группы, дети-инвалиды, а также многодетные семьи.Источник: Правительство РФ
Договор о целевом обучении обеспечит абитуриентам приоритет при поступлении в колледжи и техникумы в 2026 году. Об этом журналистам сообщили в пресс-службе Минпросвещения РФ со ссылкой на слова директора департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктора Неумывакина.
«Заключение договора о целевом обучении с 2026 года будет давать абитуриентам СПО приоритетное право при поступлении в колледжи и техникумы. <...> Он информировал, что нововведение вступит в силу с 1 марта 2026 года», — говорится в сообщении.
Неумывакин также отметил, что за последние пять лет популярность целевого обучения выросла более чем в пять раз и в прошлом учебном году этой возможностью воспользовались более 109 тыс. человек. Директор департамента уточнил, что для реализации этой инициативы предстоит проработать нормативную базу, включая ответственность сторон.
«Эта мера будет направлена на то, чтобы сделать целевой договор по-настоящему эффективным и удобным инструментом как для студентов, так и для бизнеса, обеспечивая прямое попадание подготовленных кадров в компании», — сказал Неумывакин в ходе круглого стола «Целевой договор — инструмент решения кадровой потребности бизнеса», прошедшего в рамках деловой программы финала чемпионата «Профессионалы» в Санкт-Петербурге.
Чемпионат «Профессионалы» — самое масштабное соревнование по профессиональному мастерству в России. Он проходит по наиболее массовым и востребованным экономикой компетенциям в рамках федерального проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети». Организатор — Минпросвещения России при поддержке правительства РФ, федеральный оператор — Институт развития профессионального образования.Источник: ТАСС
Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ) и индийская многопрофильная корпорация Yadu договорились о создании совместной инвестиционной платформы для совместных экспортных и инвестиционных проектов между Россией и Индией. Об этом было объявлено в рамках визита президента РФ Владимира Путина в Индию, сообщили в пресс-службе РФПИ.
Платформа будет развивать проекты в сфере биотехнологий и фармацевтики (включая экспорт вакцин, молекул, медицинских изделий), зеленой энергетики и инфраструктурных решений, потребительском секторе, недвижимости, в сельском хозяйстве, а также в секторе комплектующих и оборудования для транспортировки и хранения СПГ. «Стратегической целью является укрепление долгосрочного экономического сотрудничества между Россией и Индией, расширение доступа к инновациям и поддержка развития устойчивых международных цепочек поставок», — указали в РФПИ.
Пилотные проекты в области биотехнологий и зеленой энергетики, как ожидается, будут запущены в ближайшие месяцы.
«Совместная инвестиционная платформа создаст условия для ускоренной разработки и глобального масштабирования передовых медицинских решений — от вакцин и новых молекул до высокотехнологичных медицинских устройств. Это партнерство укрепит научный и промышленный потенциал обеих стран и поможет эффективнее выводить жизненно важные инновации на международные рынки, подобно тому, как это сделали РФПИ и наши индийские партнеры во время пандемии коронавируса, сотрудничая в области производства и международного продвижения российской вакцины «Спутник V», — отметил глава РФПИ Кирилл Дмитриев.Источник: ТАСС
Источник: Минтруд России
Сбер и управляющая компания «Первая» запустили первый в России инвестиционный продукт, дающий частным инвесторам доступ к фондовому рынку Индии. Об этом сообщает пресс-служба банка.
Комбинированный закрытый паевой инвестиционный фонд «Первая — Индия» ориентирован на квалифицированных инвесторов и привязан к динамике индекса Nifty 50 — основного бенчмарка Национальной фондовой биржи Индии (NSE), включающего акции 50 крупнейших компаний страны.
Отмечается, что фонд зарегистрирован в российском правовом поле и управляется УК «Первая». Он позволяет инвесторам получить диверсифицированную экспозицию на ведущие сектора индийской экономики без необходимости прямой работы с зарубежными брокерами, валютным контролем и инфраструктурными барьерами.
«Мы открываем российским клиентам Сбера еще одно окно инвестиционных возможностей — на этот раз в Южной Азии. Наш новый продукт — это удобный способ получить экспозицию на один из ключевых рынков мировой экономики — фондовый рынок Индии. До настоящего момента у российских инвесторов не существовало комфортных решений для персональных вложений в индийские активы, но мы создали новый и эффективный финансовый мост между двумя странами, который позволил нам это реализовать», — отметил зампред правления Сбера Анатолий Попов.
Управляющий директор и главный исполнительный директор NSE Ашишкумар Чаухан подчеркнул стратегическое значение инициативы. По его словам, инициатива отражает высокое доверие к рынкам Индии и углубляет финансовое сотрудничество между Индией и Россией.
«Мы рады поддержать Сбербанк в запуске инвестиционных решений, привязанных к индексу Nifty 50, которые укрепляют потоки капитала и открывают доступ российским инвесторам к растущим акциям индийского рынка с надежным бенчмарком», — сказал он.
Чаухан добавил, что NSE готова развивать сотрудничество со Сбером для укрепления связей между рынками, соблюдения регуляторных стандартов, повышения ликвидности и прозрачности, а также создания новых возможностей для инвесторов обеих стран.Источник: Газета.ru
В СПбГУ совместно с фондом «Защитники Отечества» создана первая в стране общеобразовательная программа для участников специальной военной операции — «Личная и социальная эффективность участников СВО». Обучение проводится полностью за счет средств СПбГУ. Программа призвана оказать комплексную поддержку ветеранам и участникам боевых действий.
Проект предлагает системные инструменты для долгосрочной интеграции защитников Отечества. Успешная адаптация комбатантов, повышение их личной эффективности и социальной компетентности напрямую способствуют укреплению общественного согласия и национальной безопасности.
«Для нашего фонда важно сотрудничество с высшей школой, и в частности Санкт‑Петербургским государственным университетом. Помощь в обучении и переобучении ветеранов — одна из важнейших задач. Сегодня вуз предлагает нашим защитникам особое право на получение образования, дает им возможность получить новую профессию на льготных условиях, и это важный этап в их адаптации к мирной жизни», — отметила заместитель председателя фонда «Защитники Отечества» Алена Гаврилова.
Сотрудничество Университета с фондом «Защитники Отечества» было закреплено на Петербургском международном экономическом форуме. СПбГУ активно развивает направление поддержки участников СВО. Именно Университет стал инициатором предоставления им особого права на поступление, а в настоящее время по десяти дополнительным образовательным программам для ветеранов уже ведется прием.
Учебный план выстроен на основе междисциплинарного принципа. Он представляет собой целостную образовательную систему из четырех взаимосвязанных модулей, каждый из которых охватывает ключевые сферы жизни, необходимые для полноценной и успешной адаптации. Психологический модуль дает участникам инструменты для эффективного управления стрессом, освоения техник саморегуляции и прохождения психологической реабилитации, помогая обрести внутреннее равновесие и устойчивость. Социальный модуль направлен на развитие коммуникативных навыков и умение выстраивать продуктивные социальные связи, а также предоставляет исчерпывающую информацию об инфраструктуре для поддержки ветеранов в Санкт‑Петербурге, включая доступные ресурсы и сервисы. Цифровой модуль позволяет уверенно ориентироваться в современной цифровой среде: участники осваивают актуальные технологии и учатся применять их в решении повседневных задач, повышая свою цифровую грамотность. Правовой модуль обеспечивает необходимую защищенность, дает развернутые знания о правовом статусе участников, действующих льготах и гарантиях, а также о механизмах реализации своих прав и возможностей.
«Уникальность этой первой в стране общеобразовательной программы заключается в ее междисциплинарном подходе. Она нацелена на формирование целостных жизненных компетенций через активацию внутренних и внешних ресурсов человека для построения новой жизненной реальности. Над программой работали специалисты из разных областей — психологии, социальной работы, юриспруденции и цифровых технологий, что обеспечивает научную глубину и практическую ценность программы. В ее основе лежат современные концепции психологии, согласно которым даже экстремальный опыт может быть переосмыслен и может стать основой для новых компетенций, таких как саморегуляция и управление собственной жизнью, дающих человеку внутреннюю силу и устойчивость», — рассказывает доцент СПбГУ, научный руководитель программы «Личная и социальная эффективность участников СВО» Елена Зиновьева.
Университет на постоянной основе предоставляет участникам СВО возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования. В их числе — программы повышения квалификации, такие как «Безопасность и охрана в сфере труда» и «Языки программирования для разработки интернет‑приложений и базы данных», а также программа профессиональной переподготовки «Преподаватель по учебному предмету „Основы безопасности и защиты Родины“», которая позволяет выпускникам вести педагогическую деятельность. По итогам обучения слушатели получают документы установленного образца СПбГУ.
Обучение будет проходить в практико‑ориентированном формате. Из 56 контактных часов 38 отведено под интерактивные занятия: анализ кейсов, моделирование ситуаций, психодраму, деловые игры и практикумы.
«С точки зрения решения задач адаптации эти методы позволяют перевести полученные знания в конкретные навыки, а затем эти конкретные навыки объединить в общие жизненные компетенции, такие, как например: саморегуляция, ориентация на поиск информации, целеполагание и так далее. Сама программа — это один большой тренинг, в котором участники могут в безопасной обстановке попробовать разные стратегии поведения, анализировать и находить эффективные для себя сценарии без риска. Таким образом формируется уверенность и готовность к действиям в реальной жизни», — отметила Елена Зиновьева.
В рамках программы, помимо интерактивных занятий в аудиториях, запланированы выездные мероприятия. Например, слушатели посетят комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга, где познакомятся с мерами поддержки на государственном уровне. Участники программы также освоят такие темы, как «Социальная инфраструктура как ресурс для самоактуализации» и «Эффективная коммуникация в различных сферах жизнедеятельности». Занятия будут вести высококвалифицированные преподаватели СПбГУ, имеющие ученые степени в области психологии, социологии, юриспруденции и других смежных наук. Лица, успешно освоившие программу и прошедшие итоговую аттестацию, получат сертификат установленного образца СПбГУ.В регионах продолжается установка и запуск оборудования для экологичного отопления по федеральному проекту «Чистый воздух» национального проекта «Экологическое благополучие».
Безопасность граждан при эксплуатации оборудования — ключевая задача региона. Генеральная прокуратура отметила основные проблемы, выявленные при проверках выполненных работ. Самые существенные — отсутствие вытяжной или приточной вентиляции, отсутствие источника бесперебойного питания и недостаточная тяга дымохода. Наличие подобных нарушений — угроза безопасности граждан. Чтобы снизить риски, регионы должны проверять оборудование на соответствие требованиям безопасности.
Также обсудили вопрос контроля за выбросами загрязняющих веществ. К концу 2026 года завершится оснащение 240 систем автоматического контроля за выбросами. Приборы устанавливают непосредственно на источнике загрязнения: показания датчиков автоматически передаются в Росприроднадзор в онлайн-режиме. 20 приборов уже установлено на предприятиях в Норильске, Омске, Челябинске и Череповце. До конца года будет оборудовано ещё 150 систем.
«Риски, безусловно, есть. Они связаны с предприятиями, которые сдвигают сроки оснащения своих источников по неуказанным причинам. Мы точечно с этими компаниями отрабатываем вопрос. Если мы убедимся, что они уклоняются от выполнения обязанностей, предусмотренных законодательством, то обратимся в Генеральную прокуратуру и Росприродназор для вынесения предостережений», — отметил заместитель министра природных ресурсов и экологии России Максим Корольков.Источник: Минприроды России
Россия и Индия работают над экономическим взаимодействием, несмотря на санкционное давление. Уже 90% расчетов между двумя странами проводятся в национальных валютах, отметил президент РФ Владимир Путин в интервью India Today.
Как подчеркнул российский лидер, Москва и Нью-Дели не стремятся к конфронтации с кем бы то ни было и работают на защиту собственных законных интересов.
«Мы уже свыше 90% наших расчетов производим в национальных валютах», — поделился Путин.
Президент признал, что Москва и Нью-Дели сталкиваются с определенными сложностями, но разрабатывают способы их преодоления, в частности применения технологических решений — «имеющейся системы обмена финансовой электронной информацией Банка России».
«Вся эта работа идет и настраивается», — заключил Путин.
Источник: ТАСС
Председатель правления ВТБ Андрей Костин, министр финансов России Антон Силуанов и министр экономического развития России Максим Решетников открыли новый флагманский офис банка в столице Индии, передает корреспондент РИА Новости.
Как отметил Костин, за 20 лет работы ВТБ в Индии филиал банка стал одним из опорных элементов финансовой инфраструктуры российско-индийской торговли.
«Расширение присутствия ВТБ в Индии — еще одно подтверждение развития экономических связей между нашими странами и планов по совместным проектам. Международная сеть ВТБ объединяет наши инфраструктурные возможности, гарантируя бизнесу комплексные решения и индивидуальный подход в работе на рынках Глобального Юга», — сказал Костин.
Министр финансов России Антон Силуанов в свою очередь отметил увеличение объемов торговли между Россией и Индией и увеличение объемов инвестиций.
«Объем торговли, инвестиций и контактов между нашими странами растет. Доля расчетов между Россией и Индией в нацвалютах превысила 96%. Открытие флагманского офиса филиала ВТБ в Индии будет способствовать ускорению таких расчетов и увеличению их объема», — сказал он.
Министр экономического развития России Максим Решетников выразил благодарность ВТБ за работу по поддержанию двусторонней торговли.
«Я бы хотел поблагодарить весь коллектив банка — и здесь в Индии, и в России — за такую последовательную и настойчивую работу по международному продвижению. Наши коллеги проделали огромную и результативную работу и обеспечивают, даже в таких непростых условиях, обслуживание двусторонней торговли», — сказал он.
Министр напомнил, что лидеры России и Индии поставили цель довести к 2030 году товарооборот до 100 миллиардов долларов.
«Это значит, нужно дальше наращивать торговлю, решать задачи по ее диверсификации и сбалансированности. Уверен, новый офис ВТБ активно включится в эту работу и продолжит снимать барьеры для развития бизнеса. Чтобы экономики наших стран становились устойчивее, а жизнь граждан благополучнее», — подчеркнул Решетников.
Как отметил сам банк, сегодня на базе филиала ВТБ в Индии обслуживаются прямые корреспондентские счета в рупиях и рублях, а также специальные востро-счета, что значительно упрощает проведение внешнеторговых расчетов компаний двух стран.
Также банк развивает и направление инвестиционных услуг: в прошлом году был открыт первый специальный счет для операций по лицензии Foreign Portfolio Investor (FPI), что обеспечило российским инвесторам прямой доступ к одному из самых быстрорастущих финансовых рынков мира.
Помимо корпоративного бизнеса, банк активно работает с клиентами — физическими лицами: в 2024 году ВТБ запустил переводы me2me из России в Индию, которые уже демонстрируют быстрый рост.Источник: РИА Новости
Сегодня, 4 декабря, на заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» состоялся торжественный митинг, приуроченный к 50-летию со дня выпуска первого двигателя.
В мероприятии приняли участие генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, председатель Профсоюзного комитета компании Ильдар Шамилов, директор завода двигателей Анатолий Филин, трудовой коллектив и ветераны производства.
Поздравляя коллег с очередным историческим рубежом, генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин подчеркнул, что произошедшее 50 лет назад событие было значимым для всей страны и приблизило серийный выпуск востребованных большегрузов КАМАЗ.
«Большой опыт и профессионализм коллектива завода двигателей был востребован и на новом витке развития „КАМАЗа“, когда обозначилась задача освоить производство совершенно нового камазовского двигателя большей мощности — рядной „шестёрки“. С этой задачей вы тоже отлично справились! И выпуск нескольких миллионов двигателей V8, и успешный запуск новейшего производства рядных двигателей КАМАЗ Р6 — всё это подтверждает большой потенциал вашего коллектива», — отметил Сергей Когогин, выразив благодарность за эффективную работу. Руководитель компании отметил ветеранов завода, которые внесли неоценимый вклад в становление и развитие важнейшего для «КАМАЗа» производства, и современное поколение камазовских дизелистов.
Первый силовой агрегат для грузовиков КАМАЗ появился в мае 1974 года в экспериментальном цехе управления главного конструктора «КАМАЗа». 4 декабря 1975 года первый камазовский двигатель был собран на заводе двигателей, налажено его серийное производство. Первый КАМАЗ-5320 был грузоподъёмностью 8 тонн. С развитием линейки автомобилей и увеличением грузоподъёмности требовались двигатели большей мощности. С тех пор «сердце» камазовских грузовиков претерпело множество доработок и изменений. Освоено серийное производство рядных шестицилиндровых двигателей КАМАЗ Р6.
За 50 лет произведено более трёх миллионов двигателей КАМАЗ. Сегодня завод двигателей выпускает 38 основных моделей дизельных и газовых двигателей и более двухсот их различных модификаций и комплектаций. Двигатели поставляются не только на сборочный конвейер «КАМАЗа», они востребованы в производстве разных транспортных средств на российских предприятиях.Источник: ПАО «КАМАЗ»
Глава государства в прямом эфире подведёт итоги уходящего года и ответит на вопросы журналистов и жителей нашей страны.
Каждый может задать вопрос через сайт программы moskva-putinu.ru (москва-путину.рф), СМС- или ММС-сообщения на номер 0—40—40 и по телефону 8—800—200—40—40. Вопросы будут также приниматься через специальное мобильное приложение (подробнее о нём можно узнать на сайте программы).
Текстовые и видеовопросы Президенту могут быть отправлены через социальные сети «ВКонтакте» и «Одноклассники». Официальные группы программы — vk.com/moskvaputinu и ok.ru/moskvaputinu. Можно также воспользоваться чат-ботом в мессенджере MAX — max.ru/moskvaputinu.
Приём вопросов будет осуществляться с 15:00 мск 4 декабря и вплоть до окончания программы 19 декабря.
Источник: Кремль. Новости
Город Альметьевск (Республика Татарстан) одержал победу в V Российской национальной премии в сфере креативных индустрий и получил престижную национальную премию в номинации «Креативный город».
За этой победой стоит масштабная работа руководства республики, администрации города и бизнеса по созданию целостной экосистемы, в которой компания «Татнефть» выступает стратегическим партнером и соавтором городских преобразований, инвестируя в человеческий капитал, культуру и образование.
Жюри оценивало масштаб реализованных проектов: множество обновлённых общественных пространств — точек притяжения для идей и талантов; современные образовательные проекты, где дети и подростки получают цифровые навыки и осваивают творческие профессии; яркие культурные инициативы, которые формируют новую идентичность города: фестивали, театры, этнокультурные коллективы и многое другое.
Присужденную городу награду принял заместитель генерального директора «Татнефти» по социальному развитию Ренат Мамин, что подчеркивает вклад бизнеса в развитие территории. «Это высокая оценка социальной политики, которую „Татнефть“ реализует на юго-востоке Татарстана при всесторонней поддержке руководства республики. Совместными усилиями мы развиваем территории нашего присутствия, потому что убеждены: за креативной экономикой будущее», — подчеркнул при получении награды заместитель генерального директора компании «Татнефть» по социальному развитию Ренат Мамин.
В ноябре текущего года Альметьевске завершился федеральный форум «Российская креативная неделя — Город», организованный компанией «Татнефть» и АНО «Креативная экономика». Событие объединило около 100 федеральных экспертов и 1,5 тысячи участников на 37 тематических сессиях, которые работали над тем, как превратить промышленные территории в центры креативной экономики, комфортные для жизни и самореализации.
Источник: ПАО Татнефть
В рамках Всероссийского кадрового форума состоялась пленарная сессия «Кадры будущего: 2026-2032 — основные тренды», посвященная актуальным изменениям на российском рынке труда, результатам кадрового прогноза экономики на ближайшие 7 лет, новым требованиям к специалистам и стратегии адаптации экономики к глобальным вызовам. Мероприятие прошло при участии глав российских министерств и ведомств, представителей бизнеса и экспертного сообщества.
Участники пленарной сессии обсудили текущую ситуацию на отечественном рынке труда, роль государственных программ в подготовке и развитии востребованных специалистов, а также необходимые изменения в подходах к кадровому обеспечению со стороны бизнеса.
В дискуссии приняли участие Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, Министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников, Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин, управляющий директор по организационному развитию компании «СИБУР» Данил Рассказов, генеральный директор компании «Северсталь Инжиниринг» Петр Мишнев и заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. Модератором сессии выступил генеральный директор «Яков и Партнёры» Яков Сергиенко.
Центральной темой пленарной сессии стало обсуждение трендов обновленного кадрового прогноза потребностей российской экономики на перспективу ближайших 7 лет.
«Перед рынком труда сегодня стоят несколько ключевых вызовов. Демографический, технологический, требующий увеличивать производительность труда за счет применения новых технологий, в том числе ИИ. Квалификационный — комплексный вызов, сочетающий в себе результат несоответствия предложения труда запросам экономики. Территориальный, связанный с высоким уровнем трудовой мобильности кадров и дисбалансами на рынке труда субъектов. Наш резерв сегодня — это наши граждане, наша молодежь. Необходимо более точно определить кадровую потребность и с учетом этого запроса подготовить нужное количество квалифицированных работников различных отраслей. Важно укреплять связи работодателей и образовательных организаций, повышать престиж востребованных профессий, реагируя на те вызовы, которые сегодня стоят перед рынком труда — а это демографические, технологические квалификационные и территориальные аспекты. Россия входит в ТОП-5 стран глобальной двадцатки, с самыми низкими показателями безработицы — 2,2%. В нашей стране сегодня занято 74,6 млн граждан. Численность безработных составляет 1,6 млн человек, то есть фактически равна количеству вакансий. Сложился максимальный уровень занятости трудоспособного населения — это 61,4%. Уровень вовлечения в экономику растет по всем возрастным группам», — подчеркнута Татьяна Голикова.
Увеличение сроков прогноза с 5-летнего периода на 7-летний было сделано для того, чтобы дать нужный для системы образования «зазор» для корректировки контрольных цифр приема в вузы и колледжи.
«Принципиальное отличие подготавливаемого прогноза — наличие необходимых для организации подготовки специалистов отраслевых, профессиональных, региональных разрезов. Те прогнозы, которые на текущий день готовятся научными, экспертными организациями такой информации не содержат. Прогноз учитывает плановые показатели индексов валовой добавленной стоимости и производительности труда, документы стратегического планирования, сложившиеся соотношения численности занятых и рабочих мест, интенсивность труда. При расчете перспективной потребности мы учитываем не только вновь создаваемые рабочие места, но и выбытие кадров в связи с достижением пенсионного возраста. Профессионально-квалификационный разрез готовится на основе Всероссийского опроса работодателей и экспертов. В нем поучаствовали 330 тыс. компаний и 350 экспертов», — рассказала Татьяна Голикова.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков представил основный тренды рынка труда ближайших лет с опорой на полученные результаты прогноза кадровой потребности.
«По данным прогноза, общая замещающая кадровая потребность за 7 лет составляет 12,2 млн работников, в том числе: 11,7 млн — для замещения выбывающих на пенсию сотрудников и порядка 500 тыс. в связи с созданием дополнительных рабочих мест. То есть в среднем в год нам необходимо вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек. В среднегодовом выражении несколько ниже тех показателей, которые мы видели, когда впервые год назад делали прогноз на 5 лет. Общая кадровая потребность с учетом замещений — и есть запрос экономики к системе образования. Если характеризовать коротко, кто нужен экономике в ближайшие 7 лет, то ответ, по сравнению с прошлым прогнозом, не изменился. Это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации — в первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. По уровням образования в горизонте 7 лет по-прежнему наибольшая потребность — в специалистах со средним профессиональным образованием», — отметил Антон Котяков.
По словам главы Минтруда России, наиболее массовыми отраслями остаются торговля, обрабатывающее производство, строительство, транспортировка и хранение, а также образование. Наибольший прирост численности занятых ожидается в сферах транспортировки и хранения, здравоохранения и социальных услуг, обработки, науки и IT-индустрии. Была представлена детализированная возрастная структура занятых.
При этом глава Минтруда России Антон Котяков подчеркнул, что ключевой резерв в сфере занятости — молодежь. Кроме того, технологические изменения обуславливают потребность в масштабировании работы по повышению квалификации уже работающих сотрудников.
Напомним, при прогноз кадровой потребности рассчитывается в отраслевом, региональном и квалификационном разрезах. При его расчете учитываются плановые показатели индексов валовой добавленной стоимости и производительности труда на 7-летний период, документы стратегического планирования, сложившиеся соотношения численности занятых и рабочих мест, интенсивность труда. Профессионально-квалификационный разрез готовится на основе Всероссийского опроса работодателей и экспертов. В опросе поучаствовали 330 тыс. компаний. Дополнительно 350 экспертов участвовали в оценке ключевых сквозных компетенций, новых технологических решений, которые будут влиять на ситуацию в сфере занятости.
Еще одним ответом на вызовы рынка труда должен стать и рост производительности труда.
По словам министра экономического развития России Максима Решетникова, сегодня в фокусе экономической стратегии находятся структурные изменения, вызванные технологической модернизацией, роботизацией, цифровизацией и развитием новых секторов, таких как платформенная экономика. Все эти мероприятия заложены в План структурных изменений экономики, который разработало Минэкономразвития России и утвердило Правительство РФ на прошлой неделе. Эти процессы напрямую влияют на ключевые индикаторы рынка труда — численность и структуру занятости, а также производительность труда. Министр отметил, что необходимо обеспечить стыковку прогнозирования изменений в структуре занятости, вызванных появлением новых видов экономической деятельности, и стратегий стимулирования роста производительности труда через национальные проекты и внедрение инноваций.
«Ключевая задача — перевести эти макроцифры в конкретные образовательные программы уже сегодня, и без видения и активного участия отраслевого бизнеса эта работа была бы невозможна. При этом анализ проведен с учетом естественного движения рабочей силы. В ближайшие семь лет ожидается замещение порядка 12 миллионов рабочих мест, что означает обновление примерно каждого пятого места в экономике, что подчеркивает беспрецедентную динамику и масштаб предстоящих изменений», —акцентировал Максим Решетников.
В колледжах России учатся 3,9 млн студентов. Эти рекордные цифры достигнуты впервые за 50 лет. В 2025 году зачислено порядка 1,3 млн ребят. Министр просвещения РФ Сергей Кравцов напомнил, что Президент России Владимир Путин поставил цель к 2028 году подготовить 1 млн квалифицированных рабочих кадров.
«Благодаря прогнозу рынка труда появился реальный заказ для системы образования. И это крайне важно. Те тренды, которые мы видели в первом прогнозе, подтвердились и во втором на 7 лет. По поручению Президента России мы реализуем проект „Профессионалитет“, мы фактически изменили существовавший тренд, когда все стремились получать высшее образование. За пять лет серьезно изменилась пропорция, и сегодня порядка 63% девятиклассников выбирают систему СПО», — отметил он.
По мнению участников сессии, ситуация на рынке труда требует, чтобы каждый выпускник мог реализовать себя в профессии.
«Очень важно говорить не только о количественных изменениях, но и о качественных. Нам важно видеть, что происходит с выпускниками того или иного уровня образования на рынке труда. Высшее образование сегодня очень неоднородно — по нашим данным порядка трети выпускников высшей школы работают по рабочим специальностям, не требующим высшего образования. Это ставит задачу перестройки системы образования, чтобы гармонизировать ее с запросами рынка труда по количеству и качеству подготовки специалистов», — подчеркнул проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин.
Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина в своем выступлении подчеркнула, что профсоюзы сегодня становятся ключевым посредником между сотрудником, работодателем и технологиями, учитывая интересы всех сторон.
«Роль профсоюзов в условиях кардинального изменения рынка труда не просто сохраняется, а становится критически важной, хотя и должна коренным образом трансформироваться. Профсоюзы должны стать центрами компетенций и проводниками в мире непрерывного образования, оказывать помощь работникам в оценке их навыков и построении персонального плана карьеры в новых условиях. Должны научиться объединять и защищать права фрилансеров, удаленных, временных и проектных работников, тех, кто трудится через цифровые платформы. Расширяется тематика коллективных переговоров: борьба за справедливые алгоритмы, прозрачные системы оплаты, социальные гарантии и право на апелляцию для работников платформенной экономики», — рассказала заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.
В заключение дискуссии выступил президент РСПП Александр Шохин.
«Нужно постоянно заниматься повышением эффективности как действующего трудового потенциала работников, так и добиваться бесшовного перехода выпускников из системы высшего и среднего профессионального образования на рынок труда. Нынешний этап внедрения форм бережливого производства предполагает серьезные инвестиции в цифровизацию цепочек поставок, добавленной стоимости. Это требует развития цифровых платформ и выработки соответствующих полезных решений. Кроме того, необходимо поддерживать инвестиции компании не только в машины и оборудование, но и социальные инвестиции. Ведь недостаточно только подготовить специалиста, важно его закрепить, удержать на производстве», — подчеркнул Александр Шохин.
Участники пленарной сессии, среди которых — представители крупнейших корпораций «СИБУР» и «Северсталь» — также подчеркнули важность комплексного подхода, включающего необходимость активного участия работодателей в продвижении востребованных направлений подготовки, а также необходимость непрерывного диалога между государством, бизнесом и образовательными учреждениями для формирования единого информационного и ценностного контекста на рынке труда.
Напомним, 3-4 декабря 2025 года Всероссийский кадровый форум проходит на ВДНХ. Это главная площадка для обсуждения будущего российского рынка труда. Даты проведения форума приурочены к завершению Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
В форуме принимают участие представители федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций и объединений. Организатором Всероссийского кадрового форума выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператор мероприятия — ВНИИ труда. Всероссийский кадровый форум — часть национального проекта «Кадры».Источник: Минтруд России
Интерьер изготовлен российским подрядчиком ООО «Авиационные интерьеры».
Потолочные и оконные панели в пассажирском салоне максимально близко повторяют форму и контур фюзеляжа.
Конструкция багажной полки обеспечивает надежную и безопасную перевозку ручной клади пассажиров из расчета массы ручной клади на одного пассажира не более 10 кг.
Пассажирские двухместные кресельные блоки экономического класса обеспечивают безопасную перевозку пассажиров.
Источник: Минпромторг России
Для людей с инвалидностью в России сегодня существует ряд льгот и мер поддержки со стороны государства. Их перечень постоянно расширяется, а формат получения становится более простым и удобным.
Так, с этого года Социальный фонд начал автоматически устанавливать надбавку к пенсии инвалидов первой группы. Раньше это происходило по заявлению. Новый порядок также предусматривает ежегодную индексацию доплаты за уход вместе с пенсией. Прежде надбавка ежегодно предоставлялась в одном и том же размере. В январе она была проиндексирована на 9,5%.
Помимо этого, в течение 2025 года расширены пенсионные гарантии для отдельных категорий ветеранов специальной военной операции, получивших инвалидность. С августа пенсия по государственному обеспечению положена бойцам частных военных компаний и других организаций, которые содействуют Вооруженным силам РФ в выполнении задач СВО.
Размер государственной пенсии для получивших первую группу инвалидности в ходе СВО установлена на уровне 26,5 тыс. рублей (300% социальной пенсии). Выплаты инвалидам со второй группой составляют 22,1 тыс. рублей (250% соцпенсии). За третью группу инвалидности пенсию устанавливают в размере 15,4 тыс. рублей (175% соцпенсии).
Поскольку пенсии по инвалидности назначаются при получении вреда здоровью, особенно важно, что Социальный фонд оформляет их автоматически, без каких-либо обращений со стороны участников СВО. Это происходит после поступления данных об инвалидности, полученной в результате боевых действий.
Проактивный подход применяется и по другим услугам для участников специальной военной операции с инвалидностью. Социальный фонд комплексно и персонально подходит к их обслуживанию. Сотрудники фонда стараются организовать работу так, чтобы от ветеранов требовалось как можно меньше личного участия при получении выплат и льгот. Поэтому многие виды обеспечения предоставляются проактивно, без каких-либо действий со стороны участников СВО. Это, например, касается таких мер, как оформление электронного сертификата на средства реабилитации или ежемесячной денежной выплаты за инвалидность.
Еще одной новой мерой в этом году стало выделение российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту. Всего на соответствующую поддержку в этом году уже направлено более 41 млн рублей.
Сегодня одной из главных услуг Соцфонда для инвалидов является выплата трех видов пенсии: страховой, государственной и социальной. Практически все они назначаются в проактивном формате, без обращений и подачи документов, исключительно по данным об установленной группе и другим сведениям, имеющимся в распоряжении Социального фонда. Решение о назначении принимают в течение 5 рабочих дней со дня установления инвалидности, после чего уведомляют человека об оформленных ему выплатах.
Беззаявительное назначение пенсий по инвалидности действует с 2022 года. За это время вынесено 1,3 млн решений о выплате в подобном формате.
Еще одна значимая мера поддержки, которую получают все люди с инвалидностью в России, — ежемесячная денежная выплата. Ее размер зависит от группы. Социальный фонд уже более пяти лет предоставляет эту меру поддержки в проактивном формате. За это время она была оформлена 4 млн человек.
Продление выплаты также происходит беззаявительно после того, как Социальный фонд получает данные бюро медико-социальной экспертизы об установленной на новый период инвалидности. Благодаря проактивному формату за последние пять лет 8,3 млн человек не пришлось никуда обращаться для того, чтобы продолжать получать выплаты.
Источник: Социальный фонд России
