Информационная лента

09.12.2025

Путин: нацпроекты и их цели должны быть понятны всем россиянам

Цели и задачи национальных проектов должны быть максимально понятны всем жителям России. Это требует социологических исследований, указал президент РФ Владимир Путин на заседании Совета по нацпроектам и стратегическому развитию.

«Все национальные проекты, их цели и задачи должны иметь четкое, понятное людям измерение», — подчеркнул он.

«Прошу постоянно отслеживать результаты социологических исследований — и по стране в целом, и по отдельным регионам, — указал глава государства. — Роль, значение работы региональных команд, их инициативы исключительно важны для реализации национальных проектов».

Представить доклад по этой теме и отчет по линии Госсовета президент поручил мэру Москвы Сергею Собянину.

Источник: ТАСС


09.12.2025

Ростех представил новый медицинский морозильник со сверхнизким температурным режимом на «Российской неделе здравоохранения»

Компания POZIS впервые демонстрирует на форуме морозильник-ларь МНТ-30 с температурным диапазоном от −60°C до −86°C. Он предназначен для длительного хранения биопрепаратов, плазмы и компонентов крови. Основные преимущества новой модели — стабильность температуры и низкий уровень шума.

Встроенные регистраторы фиксируют показатели камеры и окружающей среды с интервалом от 10 секунд до 1 часа. Это обеспечивает безопасную и автономную работу оборудования. В случае отклонения от заданных температурных параметров микропроцессорный регулятор подает звуковой и световой сигнал ошибки.

Изделие уже используется на станциях переливания крови, в лабораториях и других учреждениях здравоохранения.

Источник: Ростех


09.12.2025

Михаил Мурашко: здоровье матери и ребенка сегодня — в фокусе внимания

Вопросы охраны материнства и детства — один из приоритетов Минздрава. Забота о здоровье малышей начинается еще до их рождения. Министр здравоохранения России Михаил Мурашко в интервью ТАСС рассказал о подробностях в результатах репродуктивной диспансеризации, о развитии перинатальной помощи, новых возможностях выявления опасных заболеваний еще до рождения ребенка, профилактике абортов и снижении младенческой смертности, а также об инфраструктурных изменениях в здравоохранении.

— Почему так много внимания уделяется вопросам охраны материнства и детства, ведь здесь ситуация выглядит вполне благополучно?

— Вы абсолютно правы, на протяжении многих лет в нашей стране вопросы охраны здоровья матери и ребенка являются приоритетом государства и находятся в фокусе внимания президента, правительства России, Минздрава России. И это не случайно, потому что здоровье человека формируется еще во внутриутробном периоде, от здоровья родителей зависит здоровье будущего ребенка и здоровье уже взрослого человека в дельнейшем. Безопасная беременность, роды, доступная и качественная медицинская помощь детям — это то, что формирует основу гармоничного развития человека.

— В какой момент начинается забота о здоровье ребенка — на этапе рождения или на этапе беременности? Или есть уже какие-то новые парадигмы?

— Основная задача состоит в максимальной профилактике и ранней диагностике заболеваний. В случаях, когда патологии обусловлены генетическими факторами, влиянием среды или иными причинами, приоритет отдается периконцепционной (до и сразу после наступления беременности) профилактике и внутриутробному выявлению для обеспечения полной готовности к рождению ребенка, нуждающегося в специализированной помощи или сегодня уже и внутриутробной коррекции.

— То есть забота о здоровье будущего ребенка на самом деле начинается еще с этапа заботы о здоровье будущих родителей?

— Совершенно верно. Подход к здоровью будущего ребенка включает в себя заботу о репродуктивном здоровье его родителей, начиная с самого раннего этапа. В подтверждение этой стратегии в 2024 году оценку репродуктивного здоровья прошли свыше 4,3 млн подростков. Более того, с 2024 года начались беспрецедентные мероприятия по оценке репродуктивного здоровья взрослого населения репродуктивного возраста (от 18 до 49 лет), которую за 10 месяцев 2025 года уже прошли более 12,7 млн граждан.

Для беременных женщин у нас отработана и постоянно совершенствуется система скринингов. В первую очередь я имею в виду пренатальный скрининг, который определяет риски для будущего ребенка и для течения самой беременности. Этот скрининг у нас развивается на уровне лучших мировых практик.

В новом году мы запланировали усовершенствовать этот подход, внедрив неинвазивный пренатальный скрининг, когда по крови матери у беременной с высоким риском врожденной и наследственной патологии, без инвазивных процедур можно будет определить хромосомные перестройки или их аномалии у плода. Это позволит с высокой долей вероятности определить наличие врожденной патологии у ребенка и далее уже провести углубленное исследование.

Это новая масштабная скрининговая программа, ранее не имевшая аналогов на федеральном уровне, за исключением отдельных пилотных проектов в Москве и Санкт-Петербурге. Теперь в рамках программы государственных гарантий эта возможность будет доступна всем беременным женщинам, которые по результатам раннего скрининга попадут в группу среднего или высокого риска. Для таких пациенток обеспечивается специальное наблюдение и персонализированное ведение беременности с учетом выявленных рисков, что значительно повышает шансы на благополучное разрешение для матери и ребенка.

— На этом наблюдение не заканчивается?

— Далее, после рождения ребенка, скрининг состоит из нескольких составляющих. Первая часть — стандартный неонатальный скрининг на пять врожденных наследственных заболеваний. Вторая — что стало просто прорывом в части ранней диагностики наследственных заболеваний у ребенка — расширенный неонатальный скрининг. По сути, он позволяет на доклинической стадии, когда еще нет никаких проявлений инвалидизации, диагностировать редкие и в том числе тяжелые прогрессирующие заболевания. При этих заболеваниях, если своевременно начать лечение, а это возможно только при раннем выявлении, можно сохранить жизнь и здоровье и обеспечить очень хорошее качество жизни таких детей, профилактируя также тяжелую инвалидизацию.

К настоящему моменту расширенным неонатальным скринингом охвачены практически все новорожденные дети. У 1 955 детей подтвержден диагноз врожденного и/или наследственного заболевания. Из них у 379 детей выявлена спинальная мышечная атрофия, у 407 детей — первичный иммунодефицит, у 1 169 детей — наследственные болезни обмена веществ. Все дети передаются в регистр фонда «Круг добра», который обеспечивает их необходимыми лекарствами и медицинскими изделиями. Фонд создан по решению президента России Владимира Владимировича Путина и позволил вывести на беспрецедентный уровень ситуацию с обеспечением детей с самыми сложными заболеваниями самым передовым лечением, доступным в мире.

Сейчас скрининг позволяет выявлять на доклинической стадии более 40 заболеваний. В 2026 году мы планируем расширить эту программу еще на два заболевания, методы лечения от которых уже существуют, и оно сможет быть назначено детям. Уже с 2026 года такая диагностика начнется по всей стране.

— Мы в последние годы много говорим о показателях смертности — младенческой, детской. Насколько успешно идет работа над снижением этих показателей?

— Сокращение младенческой и детской смертности в нашей стране происходит ежегодно и является результатом целого комплекса мероприятий, а не какого-то одного мероприятия. Поэтому результат мы получаем закономерный. В последние 10 лет более чем в два раза сократилась и младенческая, и детская смертность. И наша страна с точки зрения динамики, уровня таких показателей очень выигрышно смотрится на фоне других ведущих стран мира. Сейчас показатель младенческой смертности находится на уровне примерно 3,6 промилле, что фактически вводит нашу страну в группу стран с самыми низкими значениями в мире. При этом уже 15 регионов нашей страны имеют показатель ниже 2,5 промилле.

— Эти цифры, безусловно, важны для ученых, для организаторов здравоохранения. А что стоит за ними с позиции обычного человека?

— Каждый человек связывает это с доступной и безопасной медицинской помощью, с безопасными родами, с уверенностью, что родов бояться не нужно: врачи помогут, и есть все условия для того, чтобы нам сохранить жизнь, здоровье каждого ребенка. В родах применяются современные методы обезболивания, наблюдение за состоянием плода и матери. Иногда мамы называют такую заботу «мягкие роды», а родовспомогательные учреждения называют «больницы, доброжелательные к ребенку». Выписка из родильного дома, перинатального центра — это красивое событие, праздник и первая яркая фотография в новом альбоме.

Поэтому мы так много внимания уделяем именно показателю младенческой смертности. Он — интегральный, обладает международной сопоставимостью, и безусловно, он свидетельствует о том, что меры, которые принимаются у нас, эффективны. Сегодня Россия делится своими лучшими практиками и наработками в этой сфере со странами с различным уровнем социально-экономического развития. Это страны Азии, Африки, Центральной и Латинской Америки.

— Какие инфраструктурные изменения в системе здравоохранения особенно важны?

— Государство всегда инвестировало в инфраструктуру медицинских организаций, где оказывается помощь матери и ребенку. В предыдущие годы было построено 57 перинатальных центров. Это сыграло ключевую роль в развитии сети медицинских организаций, где может быть оказана самая сложная медицинская помощь, есть самые продвинутые технологии и для матери, и для новорожденных, чтобы сохранить жизнь и здоровье каждой мамы и каждого ребенка. А в рамках национального проекта «Семья» только в 2025 году было переоснащено 92 перинатальных центра и родильных дома.

В рамках национального проекта «Здравоохранение», реализация которого закончилась в 2024 году, были построены 21 новая больница или корпуса детских больниц. В предыдущие годы 2,7 тыс. детских поликлиник были полностью переоснащены оборудованием, в них выполнен ремонт, что позволило создать комфортные условия для пребывания, приема. Все это привело к тому, что время ожидания приема специалистов сократилось в два раза для детских поликлиник. Появилась возможность дистанционно записаться с ребенком к врачу.

Мероприятия по развитию инфраструктуры охраны здоровья матери и ребенка продолжены в национальном проекте «Семья»: до 2030 года планируется создать 409 новых женских консультаций, преимущественно в малых населенных пунктах и на селе. Потому что статистика показывает, что обеспеченность женскими консультациями у горожанок в три раза выше, чем у жительниц села. И мы ведем эту важную работу, чтобы приблизить помощь по охране репродуктивного здоровья к пациенту. Уже сейчас у нас работает 4 924 акушерско-гинекологических кабинета, из них 1 729 — в сельской местности.

При переоснащении перинатальных центров будет уделяться внимание самым важным подразделениям, в которых реализуются жизнесберегающие технологии. Это детские реанимации, родильные залы, операционные. Мы оснащаем их современным, качественным отечественным оборудованием.

— В некоторых странах обсуждается демографический тренд на снижение числа рождений. А что Минздрав России думает по этому поводу? Какие меры предлагаются?

— Безусловно, в снижении рождаемости есть целый список причин, среди которых и сокращение числа женщин фертильного возраста, но мы также отмечаем изменение репродуктивных установок населения. Молодые люди откладывают деторождение, ставя в приоритет в молодом возрасте карьеру, не стремятся вступить в брак и даже в браке далеко не всегда стремятся завести детей. Откладывание рождения детей на более поздний возрастной период приводит к ухудшению репродуктивного здоровья, создает риски возможных сложностей с деторождением в дальнейшем. Поэтому, наряду с обеспечением развитой и доступной инфраструктуры здравоохранения, приоритетной задачей является системная охрана репродуктивного здоровья населения, поскольку оно составляет фундаментальный компонент общего благополучия человека. Ведь репродуктивное здоровье — это неотъемлемая часть здоровья человека. Можно не иметь хронических неинфекционных заболеваний сердца, сосудов, эндокринных заболеваний, но, если страдает детородная функция, наверное, нельзя такого человека назвать здоровым. Да и он сам себя не назовет, на самом деле.

Репродуктивное здоровье — это и условие для качественной и полноценной жизни. Поэтому вопросам охраны здоровья, репродуктивного здоровья мы уделили особое внимание в последние годы. Надо сказать, что мы уже начиная с 2019 года проводили оценку репродуктивного здоровья детей и подростков в ходе диспансеризации. Ежегодно около 97% подростков 15–17 лет осматриваются профильными специалистами. Заболевания репродуктивной системы выявлены у 5% девочек и у 4% мальчиков.

Все дети, у которых выявляется гепатит С, проходят лечение и вступают во взрослую жизнь без груза этого тяжелого заболевания.

Логичным продолжением этих мероприятий стала стартовавшая с 2024 года репродуктивная диспансеризация взрослых, о которой мы уже сказали, и программы для взрослых по лечению гепатита С. Значительно расширен охват лечения пациентов с ВИЧ-инфекцией.

— Как вы оцениваете результаты репродуктивной диспансеризации? Какие меры принимаются, чтобы сделать эту программу максимально удобной и доступной для населения?

— Впервые в рамках программы госгарантий появилась возможность бесплатно обследоваться, в том числе на инфекции, передающиеся половым путем, проконсультироваться с врачом и обсудить свои репродуктивные планы.

Хочу всех успокоить, большая часть населения не имеет заболеваний репродуктивной сферы, а значит — может реализовать свое решение о рождении ребенка. По данным за 10 месяцев 2025 года, 66,9%, прошедших диспансеризацию, отнесены к 1-й группе здоровья, 14,2% имеют факторы риска, а хронические заболевания репродуктивной системы выявлены у 7,8%.

При этом у женщин они выявляются чаще, чем у мужчин, это связано и с особенностями поведения. В том смысле потому, что женщины чаще проходят профилактические осмотры, более бдительно следя за своим здоровьем. Поэтому сегодня мы говорим о необходимости сделать диспансеризацию удобнее для населения. Это и выезды на предприятия, и выезды в удаленные сельские населенные пункты. Ведь население репродуктивного возраста — это все-таки преимущественно работающие граждане. И застать работающего человека проще на работе, в том числе мужчин, которые сами пока менее охотно приходят для проверки своего здоровья.

— Если говорить про заболеваемость бесплодием, как здесь обстоят дела у россиян?

— Заболеваемость бесплодием у нас в среднем практически не меняется и соответствует общей популяционной частоте. Этот показатель сейчас немного вырос в связи с проведением репродуктивной диспансеризации и сейчас составляет около 7–8%. В целом же по стране за последние шесть лет заболеваемость женским бесплодием снизилась на 9,5%, мужским — на 22,2%. Нужно иметь в виду, что диагноз этот ставят тем, кто хочет иметь детей, но по каким-то причинам не получается, он выставляется в течение года, если беременность не наступила. И врач на репродуктивной диспансеризации задает эти вопросы.

Репродуктивная диспансеризация предоставляет возможность не только пройти обследование, но и обсудить с врачом личные репродуктивные планы и получить квалифицированную консультацию. Мы убеждены, что такая инициатива способна повлиять на изменение репродуктивных стратегий, развеять страхи и позволяет принять необходимые меры до того, как потенциальные проблемы станут необратимыми.

— Какой спектр медицинских решений и технологий сегодня доступен для тех, кто сталкивается с проблемами здоровья, но при этом имеет стойкое желание стать родителем?

— Сегодня вспомогательные репродуктивные технологии стали максимально доступными для людей.

За пять лет число выполненных циклов ЭКО увеличилось на 27%, а в 2024 году в результате ЭКО родилось более 32 тыс. детей. Доступность таких технологий повышается, объемы финансирования в рамках программы госгарантий ежегодно растут, благодаря чему удалось фактически победить очередь на эту процедуру. Так, в этом году за счет средств ОМС будет выполнено более 100 тыс. циклов ЭКО.

В проекте программы госгарантий на 2026 год объемы оказания помощи при ЭКО увеличены более чем на 15%, а средний норматив финансовых затрат на единицу объема увеличен на 8%.

Тут еще важно отметить, что, увеличивая доступность, мы сегодня ставим вопрос об эффективности таких процедур в каждой конкретной клинике.

В рамках программы государственных гарантий мы расширили возможности применения вспомогательных репродуктивных технологий у семейных пар, у которых имеется риск наследственных врожденных заболеваний у детей. Преимплантационная диагностика в таких случаях будет начиная с 2026 года проводиться за счет средств ОМС. Это позволит родителям, если они являются носителями каких-то патологических генов, хромосомных перестроек или моногенных заболеваний, родить здоровых детей.

— Вспомогательные репродуктивные технологии применяются не только в государственных клиниках, но и в частных, в том числе также работающих в системе ОМС. Некоторое время назад появились дополнительные требования к «частникам», расскажите об этом поподробнее.

— Да, совершенно верно. В программе государственных гарантий мы установили в качестве критерия, что медорганизация, претендующая на выполнение ЭКО по ОМС, должна выполнять не менее 100 циклов в год. Потому что доказана взаимосвязь: чем больше циклов производится в медорганизации, тем выше квалификация специалистов и выше эффективность. А если она работает на малых объемах помощи, то сложно поддерживать эффективность процедуры и квалификацию персонала. Регионам рекомендовано учитывать критерии эффективности при распределении объемов в рамках программы государственных гарантий. Когда мы распределяем государственные ресурсы, мы нацелены на то, чтобы контролировать эффективность процедуры.

Это, с одной стороны, эффективность расходования государственных средств, и мы не можем за этим не следить, а с другой — забота о людях, они ведь пришли, чтобы получить помощь надлежащего качества. Главный результат такой помощи — рождение здорового ребенка. Как правило, эти клиники имеют и отделения, и консультативные приемы, где могут квалифицированно сопровождать долгожданную беременность.

— Возможности для тех, кто хочет иметь детей, в целом понятны. А что система здравоохранения может сделать, чтобы помочь женщине в ситуации «репродуктивного выбора»? Ведь причины, по которым она оказалась в такой ситуации, у нее далеко не всегда медицинские.

— Это очень важный вопрос. Как вы верно заметили, причины, по которым женщина не хочет сохранить беременность, совершенно различные и, как правило, не медицинские. Опросы показали, что среди этих причин и отношения в семье, отношение к беременности у родителей женщины, если она не в браке, отсутствие жилья, другие факторы, но при этом врач является точкой контакта с этой женщиной. И наша задача — оказать ей психологическую поддержку, максимально сориентировать ее по широкому кругу доступных мер социальной поддержки.

Этих мер очень много. Есть федеральные меры, зонтичные, например, такие как материнский капитал, выплаты и пособия. Есть меры, которые вводятся в регионах решениями губернаторов. В разной жизненной ситуации для разных категорий населения действуют различные меры социальной поддержки. Сориентироваться в таком разнообразии мер и понять, что именно тебе, именно твоей семье в конкретной ситуации может помочь, — это тоже очень важно.

И сегодня такая консультативная поддержка доступна и предоставляется в каждой женской консультации. Совместно с Агентством стратегических инициатив была разработана и внедрена в каждой медицинской организации, в каждой женской консультации государственной и частной систем здравоохранения программа мотивационного анкетирования, которая позволяет со смартфона по QR-коду провести анонимный опрос женщины. По ключевым словам, отражающим жизненную ситуацию женщины или семьи, которая сомневается в принятии решения, программа позволяет подтянуть меры социальной поддержки, федеральные и конкретного региона, чтобы женщина четко понимала, какие гарантии может предоставить государство, могла пересмотреть это, в том числе и дома. Обязательно с женщиной в этой ситуации беседует психолог, который работает в женской консультации, социальный работник и при необходимости юрист. Наличию таких специалистов и доступности консультаций мы сейчас уделяем очень большое внимание. За пять лет укомплектованность подготовленными специалистами таких служб выросла более чем на треть, а число психологов увеличилось в два раза.

— Как эта мера себя показала?

— Сегодня нужно сделать так, чтобы каждой женщине, каждой семье в состоянии репродуктивного выбора был обеспечен индивидуальный подход, помочь ей обрести счастье.

И когда такие меры были апробированы в пилотных регионах, они показали, что эффективность такой помощи повышает вероятность женщины поменять свое решение, сохранить беременность и встать на учет по беременности. Эффективность доабортного консультирования в учреждениях системы здравоохранения в 2024 году составила почти 25%. В 2024 году на учет по беременности встали более 48 тыс. женщин, изначально обратившихся по поводу аборта. А доля беременных, получивших помощь в ситуации репродуктивного выбора и вставших на учет за 10 месяцев 2025 года, в целом по стране достигла 28,5%.

В ряде регионов показатель превышает уже 35–40%, поэтому здесь есть над чем работать. Общая динамика положительная: число абортов до 12 недель по желанию женщин снизилось почти на 50 тыс. по сравнению с 2022 годом. Это 50 тыс. детишек, мальчиков и девочек.

Мы также занимаемся повышением квалификации каждого специалиста, который контактирует с женщиной в ситуации репродуктивного выбора. Разработаны соответствующие образовательные модули. Только в 2024 году было обучено более 16,5 тыс. специалистов по проведению доабортного консультирования. И, что еще очень важно, мы обеспечиваем совместную работу с социальными службами, потому что сегодня для того, чтобы женщина все-таки приняла решение в пользу сохранения беременности, важен бесшовный маршрут не только внутри медицинской организации, но и в учреждениях социальной защиты. Поэтому мы очень плотно работаем с Министерством труда и социальной защиты и рекомендуем регионам выстроить четкие взаимосвязи. Уже налажено межведомственное взаимодействие: с социальными службами в 56 регионах, со службами занятости в 20 регионах, с традиционными религиозными конфессиями в 47 регионах.

— Михаил Альбертович, скажите как врач, для женского здоровья роды наносят урон или приносят пользу? Есть мнение, что роды снижают риск рака?

— Да, такая закономерность есть, и это не просто мнение отдельных экспертов, это уже научно обоснованный факт: беременность, роды и, кстати говоря, грудное вскармливание защищают женщину от рака молочной железы и рака органов малого таза, органов репродуктивной сферы. А для ребенка грудное вскармливание — это залог более крепкого здоровья и интеллектуального развития.

— Что появилось в арсенале врачей в направлении охраны материнства и детства? Есть ли прорывные изменения?

— Медицинская наука динамично развивается. Здесь можно отметить роботическую хирургию, безусловно, и органосохраняющие технологии, позволяющие стать родителями людям, перенесшим тяжелые операции и заболевания.

Развивается и такое направление, как возможность на период тяжелого лечения онкологического заболевания сохранить свои половые клетки. И врачи должны о такой возможности предупреждать граждан репродуктивного возраста, начинающих лечение от онкологического заболевания.

Источник: ТАСС


09.12.2025

Росздравнадзор в 2025 году зарегистрировал на 10% больше российских медизделий

Число зарегистрированных медицинских изделий отечественного производства увеличилось на 10% в 2025 году, при этом на 20% выросло количество прошедших регистрацию высокотехнологичных медизделий. Об этом сообщила глава Росздравнадзора Алла Самойлова.

«В этом году Росздравнадзором было зарегистрировано на 10% больше российских медицинских изделий, из них на 20% больше — медицинских изделий высокотехнологичных. Это говорит о том, что российская промышленность на сегодняшний день отвечает на вызовы системы здравоохранения и все шире локализует производство у нас в стране», — сказала Самойлова на международном научно-практическом форуме «Российская неделя здравоохранения — 2025».

Она добавила, что Росздравнадзор гарантирует качество медицинских изделий и готов оказать полное содействие всем отечественным производителям в скорейшем их выводе на рынок РФ.

Источник: ТАСС


09.12.2025

Правительство утвердило постановление о создании национального парка «Святые горы»

На территории Артёмовского, Краснолиманского и Славянского муниципальных округов Донецкой Народной Республики, а также города Лисичанска Луганской Народной Республики будет создан национальный парк «Святые горы». Постановление об этом подписано.

Площадь нацпарка составит более 40,7 тысячи гектаров. В его состав входят семь крупных лесных массивов, а также лесные и луговые урочища, расположенные вдоль долины реки Северский Донец. Там произрастает свыше 870 видов растений и обитают более 330 видов животных, в том числе 12 видов растений и 26 видов животных, занесённых в Красную книгу России.

Территория парка имеет важное археологическое значение. В этих местах было обнаружено 129 археологических памятников, которые датируются различными эпохами — от времени палеолита до Средневековья. Кроме того, к границам парка примыкает Свято-Успенская Святогорская лавра — действующий мужской монастырь, расположенный на меловых горах.

Всё это создаёт уникальный природно-рекреационный комплекс, который является одной из главных природных и туристических достопримечательностей Донбасса.

Создание национального парка будет способствовать сохранению видового, экосистемного и ландшафтного разнообразия, а также позволит реализовать рекреационный потенциал этой территории.

Работа идёт в рамках реализации программы социально-экономического развития Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей.

Источник: Минприроды России


09.12.2025

ВТБ направил 7 млрд рублей на улучшение жилищных условий в Новороссии

Средний размер ипотеки в новых регионах РФ составляет 5,5 миллиона рублей, при этом жители Новороссии уже оформили жилищных кредитов на 7 миллиардов рублей, сообщает пресс-служба ВТБ.

«С момента запуска ипотеки в новых регионах ВТБ предоставил более 7 миллиардов рублей на улучшение жилищных условий. Средний размер кредита составляет 5,5 миллиона рублей», — говорится в сообщении.

Отмечается, что большинство заемщиков в Новороссии выбирают госпрограмму со ставкой 2%, по которой при поддержке банка можно купить не только квартиру в новостройке, но и построить индивидуальный дом.

Помимо ипотечных программ, ВТБ предоставляет проектное финансирование застройщикам в новых регионах. Общий объем одобренных банком кредитов среднему и малому бизнесу превысил 58,5 миллиарда рублей, благодаря чему будет возведено 654 тысяч квадратных метров жилья.

ВТБ вышел на рынок ипотеки Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей в 2024 году.

Источник: Прайм


09.12.2025

На подготовку кадров для агропрома Правительство выделит дополнительно свыше 500 млн рублей

В 2025 году ряд регионов получит дополнительное финансирование на подготовку кадров для агропромышленного комплекса. На эти цели будет перераспределено 547,6 млн рублей.

Средства получат Башкирия, Бурятия, Татарстан, Пензенская и Смоленская области.

На что будут использованы средства:

• целевое обучение студентов агровузов,

• расходы на оплату их проживания,

• стимулирующие выплаты специалистам ключевых проектов в АПК.

Работа ведется в рамках федерального проекта «Кадры в АПК» нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности».

Источник: Правительство РФ


09.12.2025

Минпромторг: объем услуг с использованием дронов составил более 26 млрд рублей

Минпромторг оценил объем российского рынка услуг с использованием беспилотных авиационных систем (БАС) за 2025 год в 26 млрд рублей. Об этом газете «Ведомости» сообщила заместитель начальника управления беспилотных систем и робототехники Министерства промышленности и торговли РФ Алла Половченя.

Согласно оценкам ведомства, гражданские заказчики запрашивали услуги, использующие более 5 тыс. дронов, с целью мониторинга лесных пожаров, выполнения сельскохозяйственных работ, обеспечения воздушной безопасности, проведения поисковых авиационных работ в труднодоступной местности.

По прогнозам Минпромторга, в 2026 году рынок услуг с использованием БАС может вырасти до 8 тыс. единиц техники с объемом в 32 млрд рублей. «Главной целью, которой мы хотим добиться в рамках нацпроекта, является формирование естественного спроса на услуги с применением БАС. <...> У нас уже сейчас разработано и опубликовано на портале ГИСП три десятка сценариев использования БАС в гражданских отраслях», — отметила Половченя.

Источник: ТАСС


08.12.2025

ОСК спустила на воду одиннадцатый морской тральщик проекта 12700 «Александрит»

На Средне-Невском судостроительном заводе ОСК состоялась церемония спуска на воду новейшего морского тральщика «Дмитрий Лысов» проекта 12700. Это уже одиннадцатый серийный корабль противоминной обороны в линейке.

По морской традиции корабль был освящен, после чего бутылку шампанского о его борт разбила «крестная мать», которой стала Екатерина Калинина, главный эксперт аппарата генерального директора ОСК.

Кораблю присвоено имя участника ВОВ капитана-лейтенанта Северного флота Дмитрия Лысова, который в 1944 году командовал экипажем минного тральщика Т-120, героически защищавшего советские морские конвои.

Тральщики проекта 12700 разработаны конструкторским бюро ОСК «Алмаз» по заказу ВМФ специально для борьбы с морскими минами. Они относятся к новому поколению минно-тральных сил и способны, не входя в опасную зону, обнаруживать подводные мины в воде акваторий и в морском грунте.

Корпуса кораблей изготовлены из монолитного стеклопластика, сформированного методом вакуумной инфузии.

Источник: Объединенная судостроительная корпорация


08.12.2025

«Кремль. Новости» стал первым каналом-миллионником в Max

Официальный канал президента России Владимира Путина «Кремль Новости» в мессенджере Max набрал более 1 млн подписчиков, убедился корреспондент ТАСС.

Он стал первым каналом-миллионником в национальном мессенджере. Аудитория канала активно растет на фоне запуска чат-бота в Max «Итоги года с В. Путиным». Через бот можно отправить вопрос к совмещенной прямой линии и большой пресс-конференции президента, которая выйдет в эфир 19 декабря в 12:00 мск. Вопросы принимаются вплоть до окончания программы.

Кремль завел официальный канал в Max в сентябре этого года. У него также есть свое сообщество во «ВКонтакте» (85 тыс. подписчиков), каналы в Telegram (295 тыс. подписчиков) и других соцсетях.

Источник: ТАСС


08.12.2025

Правительство направит около 280 млн рублей на поддержку льготных авиаперевозок

До конца 2025 года на возмещение затрат авиакомпаний, осуществляющих авиаперевозки из удаленных и труднодоступных населенных пунктов, будет дополнительно направлено 278,5 млн рублей.

Решение позволит профинансировать перевозку не менее 35 тыс. человек.

Программа субсидирования авиаперевозок льготников была запущена в 2018 году. Она охватывает 82 маршрута и включает перелеты в Москву, Санкт-Петербург, Сочи, Омск, Новосибирск, Екатеринбург и другие города России.

Право на билеты по спецтарифам имеют в том числе граждане младше 23 лет, женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет, инвалиды I группы, дети-инвалиды, а также многодетные семьи.

Источник: Правительство РФ


08.12.2025

Договор о целевом обучении обеспечит приоритет при поступлении в колледжи

Договор о целевом обучении обеспечит абитуриентам приоритет при поступлении в колледжи и техникумы в 2026 году. Об этом журналистам сообщили в пресс-службе Минпросвещения РФ со ссылкой на слова директора департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктора Неумывакина.

«Заключение договора о целевом обучении с 2026 года будет давать абитуриентам СПО приоритетное право при поступлении в колледжи и техникумы. <...> Он информировал, что нововведение вступит в силу с 1 марта 2026 года», — говорится в сообщении.

Неумывакин также отметил, что за последние пять лет популярность целевого обучения выросла более чем в пять раз и в прошлом учебном году этой возможностью воспользовались более 109 тыс. человек. Директор департамента уточнил, что для реализации этой инициативы предстоит проработать нормативную базу, включая ответственность сторон.

«Эта мера будет направлена на то, чтобы сделать целевой договор по-настоящему эффективным и удобным инструментом как для студентов, так и для бизнеса, обеспечивая прямое попадание подготовленных кадров в компании», — сказал Неумывакин в ходе круглого стола «Целевой договор — инструмент решения кадровой потребности бизнеса», прошедшего в рамках деловой программы финала чемпионата «Профессионалы» в Санкт-Петербурге.

Чемпионат «Профессионалы» — самое масштабное соревнование по профессиональному мастерству в России. Он проходит по наиболее массовым и востребованным экономикой компетенциям в рамках федерального проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети». Организатор — Минпросвещения России при поддержке правительства РФ, федеральный оператор — Институт развития профессионального образования.

Источник: ТАСС


08.12.2025

РФПИ и индийская корпорация Yadu запустят совместную инвестплатформу

Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ) и индийская многопрофильная корпорация Yadu договорились о создании совместной инвестиционной платформы для совместных экспортных и инвестиционных проектов между Россией и Индией. Об этом было объявлено в рамках визита президента РФ Владимира Путина в Индию, сообщили в пресс-службе РФПИ.

Платформа будет развивать проекты в сфере биотехнологий и фармацевтики (включая экспорт вакцин, молекул, медицинских изделий), зеленой энергетики и инфраструктурных решений, потребительском секторе, недвижимости, в сельском хозяйстве, а также в секторе комплектующих и оборудования для транспортировки и хранения СПГ. «Стратегической целью является укрепление долгосрочного экономического сотрудничества между Россией и Индией, расширение доступа к инновациям и поддержка развития устойчивых международных цепочек поставок», — указали в РФПИ.

Пилотные проекты в области биотехнологий и зеленой энергетики, как ожидается, будут запущены в ближайшие месяцы.

«Совместная инвестиционная платформа создаст условия для ускоренной разработки и глобального масштабирования передовых медицинских решений — от вакцин и новых молекул до высокотехнологичных медицинских устройств. Это партнерство укрепит научный и промышленный потенциал обеих стран и поможет эффективнее выводить жизненно важные инновации на международные рынки, подобно тому, как это сделали РФПИ и наши индийские партнеры во время пандемии коронавируса, сотрудничая в области производства и международного продвижения российской вакцины «Спутник V», — отметил глава РФПИ Кирилл Дмитриев.

Источник: ТАСС


08.12.2025

На Всероссийском кадровом форуме 4 декабря наградили победителей конкурса лучших практик трудоустройства молодежи

В четверг, 4 декабря, на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума наградили победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. В этом году на участие в конкурсе было подано 1055 заявок из 77 регионов. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации.
«Этот конкурс мы проводим уже четыре года, и впервые подводим его итоги на площадке Всероссийского кадрового форума. Вот уже два дня мы говорим о том, что основная надежда рынка труда — молодое поколение, и большое количество мероприятий, в том числе направленных на вовлечение молодежи в рынок труда, вошли в национальные проекты. В этом году количество номинаций нашего конкурса было увеличено до 11. Они очень разные: от лучших практик содействия трудоустройству подростков до наставничества для молодых людей, которые уже вышли на работу. На этот раз на конкурс было подано более 1000 заявок, причем участвовали и крупные компании. Это означает, что они уделяют большое внимание молодежи и развитию будущих поколений профессионалов», — подчеркнул в ходе торжественной церемонии награждения заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
В 2025 году лучшие практики трудоустройства эксперты отобрали лучшие практики по работе с молодежью в 11 номинациях: «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве», «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории», «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе», «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях», «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру», «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов», «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере», «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения», «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».
Больше всего заявок в этом году было подано в номинациях «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе» и «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру». Лидерами по количеству поданных заявок стали Москва (85 заявок), Республика Татарстан (60 заявок), Омская область (40 заявок) и Краснодарский край (39 заявок).
Церемония награждения победителей конкурса прошла 4 декабря 2025 года на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума. В нём приняли участие представители 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации. Победителями признаны — 129 организаций:
Конкурс ежегодно проводит Минтруд России в партнерстве с Федеральным агентством по делам молодежи, Общероссийским общественно-государственным движением детей и молодежи «Движение первых», Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские Студенческие Отряды» и ПАО «Банк ВТБ».
Впервые он прошел в 2022 году. Цель конкурса — выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства. Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации — все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики. Оценивают лучшие практики на Конкурсе экспертное жюри, в которое входят представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда.
Всероссийский кадровый форум прошел 3-4 декабря 2025 года на ВДНХ и стал главной площадкой для обсуждения будущего российского рынка труда. Он собрал представителей федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций и объединений. Всероссийский кадровый форум — часть национального проекта «Кадры» и приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Победителями и призерами конкурса стали:
Номинация «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
1 место:
Общество с ограниченной ответственностью «Сайнтифик Комплайнс» (Москва);
Общество с ограниченной ответственностью «Русид» (Краснодарский край);
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовская государственная юридическая академия» (Саратовская область);
Страховое публичное акционерное общество «Ингосстрах» (Москва).
2 место:
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Нижегородский Губернский колледж» (Нижегородская область);
Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом — ВИК» (Московская область);
Государственное автономное учреждение города Москвы «Научно-исследовательский и проектный институт Генерального плана города Москвы» (Москва)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Красноярский край).
3 место:
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Международный колледж сервиса» (Казань, Республика Татарстан);
Союз «Московская торгово-промышленная палата» (Москва);
Акционерное общество «Государственная транспортная лизинговая компания» (Москва);
Акционерное общество «Силовые машины — ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ» (Санкт-Петербург).
Номинация «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
1 место:
Автономная некоммерческая организация помощи людям с ограниченными возможностями здоровья «Солнечный дом» (Хабаровский край);
Автономная некоммерческая организация содействия социальной адаптации личности «КВАРТАЛ ЛУИ» (Пензенская область);
Фонд Росконгресс (Санкт-Петербург);
Торговая сеть «Пятерочка» (Москва).
2 место:
Государственное бюджетное учреждение «Прохоровский центр развития и социализации ребёнка» Белгородская область;
Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Автомобильно- технический колледж» Приморский край;
Общество с ограниченной ответственностью «Кузбасский Бройлер» Кемеровская область.
3 место:
Региональная Организация Общероссийской Общественной Организации «Всероссийское общество инвалидов» (Томская область);
Автономная некоммерческая организация «Ресурсный центр помощи людям с ментальными нарушениями „Вера. Надежда. Любовь“ (Москва)»;
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный университет» (Москва).
Номинация «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
1 место:
Профессиональное образовательное частное учреждение «Чебоксарский кооперативный техникум» Чувашпотребсоюза (Чувашская Республика);
Общество с ограниченной ответственностью «АИМ МЕНЕДЖМЕНТ» (Москва);
Общество с ограниченной ответственностью «СТЕПЬ-Инвестиции» (Ростовская область);
Общество с ограниченной ответственностью «РН-Проектирование Добыча» (Томская область).
2 место:
Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Черемховского районного муниципального образования» (Иркутская область);
Корпоративный университет Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» (Москва);
Научно-исследовательский и проектный институт городского транспорта города Москвы «МосТрансПроект» (Москва);
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница» (Алтайский край).
3 место:
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Казанская средняя общеобразовательная школа» Любинского района Омской области" (Омская область);
Филиал федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Архангельский областной радиотелевизионный передающий центр» (Архангельская область);
Акционерное общество «Мелеузовские минеральные удобрения» (Республика Башкортостан);
Филиал Акционерное общество «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция» (Мурманская область).
Номинация «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
1 место:
Татарстанское региональное отделение Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (Республика Татарстан);
Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (Ямало-Ненецкий АО);
Государственное казенное учреждение Самарской области «Управляющий центр занятости населения» (Самарская область);
Публичное акционерное общество «Россети Юг» (Ростовская область).
2 место:
Автономная некоммерческая организация «Молодежный кадровый центр Республики Саха (Якутия)» (Республика Саха (Якутия));
Бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Омский педагогический колледж № 1» (Омская область);
Общество с ограниченной ответственностью «Мордовский племенной центр» (Группа компаний «Талина») (Республика Мордовия);
Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (Иркутская область).
3 место:
Агентство труда и занятости населения Красноярского края (Красноярский край)
Общество с ограниченной ответственностью «Давлекановский комбинат мясных полуфабрикатов» (Республика Башкортостан);
Дальневосточный территориальный центр фирменного транспортного обслуживания — структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания — филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (Хабаровский край);
Акционерное Общество «Метафракс Кемикалс» (Пермский край).
Номинация «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
1 место:
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система Сарапульского района» (Удмуртская Республика);
Акционерное общество «Красногорский завод «Электродвигатель» (Республика Марий Эл);
Филиал акционерного общества «ТАТЭНЕРГО» — «Заинская Государственная районная электростанция» (Республика Татарстан);
Акционерное общество «Микрон» город (Москва).
2 место:
Управление по делам молодежи и связям с общественностью мэрии города Магадана (Магаданская область);
Общество с ограниченной ответственностью «ГЕРС Технолоджи» (Тверская область);
Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» (Сахалинская область);
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (Москва).
3 место:
Автономное учреждение «Центр мониторинга и развития образования» города Чебоксары (Чувашская Республика);
Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Городская поликлиника № 10» (Омская область);
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Городская больница Архангела Михаила и всех Небесных Сил» (Пермский край);
Акционерное общество «Пигмент» (Тамбовская область).
Номинация «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»
1 место:
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Катайский профессионально-педагогический техникум» (Курганская область);
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский техникум промышленных и информационных технологий имени Б.Г.Изгагина» (Пермский край );
Группа компаний «Форус» (Иркутская область);
Публичное акционерное общество «Россети Московский регион» (Москва).
2 место:
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Кемеровский техникум индустрии питания и сферы услуг» (Кемеровская область);
Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего образования «Северо-Восточный государственный университет» (Магаданская область);
Акционерное общество ПОЛИЭФ (Республика Башкортостан);
Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть — Снабжение» (Санкт-Петербург).
3 место:
Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Корочанский сельскохозяйственный техникум» (Белгородская область);
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский колледж промышленных технологий» (Новосибирская область);
Акционерное общество «Казанский Гипронииавиапром» имени Б.И.Тихомирова" (Республика Татарстан);
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Москва).
Номинация «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
1 место:
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «ЭН+ УНИВЕРСИТЕТ» (Иркутская область);
Государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение Пензенской области «Губернский лицей» (Пензенская область);
Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Ачинский колледж транспорта и сельского хозяйства» (Красноярский край);
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный технический университет» (Новосибирская область).
2 место:
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга (Оренбургская область);
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (Нижегородская область);
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Новосибирская область);
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева» (Самарская область ).
3 место:
Профессиональная образовательная автономная некоммерческая организация «Инновационное Образование» (Ярославская область);
Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Рязанский строительный колледж имени Героя Советского Союза В.А. Беглова» (Рязанская область);
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» (Омская область);
Арзамасский гуманитарно-педагогический институт им. А.П. Гайдара — филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (Нижегородская область).
Номинация «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
1 место:
Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Объединение культурных и досуговых центров Северо-Западного административного округа» (Москва);
Союз «Торгово-промышленная палата Республики Татарстан» (Республика Татарстан);
Государственное бюджетное учреждение «Специальное предприятие при Правительстве Москвы» (Москва);
Общество с ограниченной ответственностью «Автомобильный завод «НАЗ» (Нижегородская область).
2 место:
Ассоциация работников и организаций, использующих конструкторы образовательной робототехники в учебно- воспитательном процессе (Москва);
Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Смоленская академия градостроительства и архитектуры» (Смоленская область);
Акционерное общество «Россети Научно-технический центр» (Москва);
Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания РМ Рейл» (Республика Мордовия).
3 место:
Общественная организация «Центр развития добровольчества «Мой город» г.о.г. Арзамас (Нижегородская область);
Государственное автономное учреждение Амурской области «Благовещенский комплексный центр социального обслуживания населения «Доброта» (Амурская область);
Публичное акционерное общество «Россети Северо-Запад» (Санкт-Петербург).
Номинация «Смелые шаги к успеху: трудоустройство подростков как старт в карьеру»
1 место:
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 28» г. Северодвинска (Архангельская область);
Акционерное общество «Издательско-полиграфический комплекс «Чувашия» (Чувашская Республика);
Публичное акционерное общество «Якутская топливно-энергетическая компания» (Республика Саха (Якутия));
Севастопольское региональное отделение молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» (Севастополь).
2 место:
Муниципальное автономное учреждение «Тюменский городской многопрофильный центр» (Тюменская область);
Муниципальное бюджетное учреждение по городскому хозяйству и благоустройству территорий «Звёздный» закрытого административно-территориального образования городского округа Звездный городок Московской области (Московская область);
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр имени академика Е.Н. Мешалкина» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Новосибирская область);
Общество с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (Республика Коми).
3 место:
Благотворительный фонд «Дорога к дому» (Вологодская область);
Муниципальное автономное учреждение по работе с молодежью «Наше время» ( Сургут, Ханты-Мансийский Автономный округ);
Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» в Ростовской области (Ростовская область);
Публичное акционерное общество «Россети Ленэнерго» (Санкт-Петербург).
Номинация «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
1 место:
Управление образования, молодежной политики, культуры, спорта и туризма администрации муниципального образования «Наримановский муниципальный район Астраханской области» (Астраханская область);
Акционерное общество «Ленинградское областное агентство ипотечного жилищного кредитования» (Ленинградская область);
«Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Новгородской областях, Республике Карелия» (Санкт-Петербург);
Акционерное общество «Нэксайн» (Санкт-Петербург ).
2 место:
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чуру-барышевская основная общеобразовательная школа» Апастовского муниципального района (Республика Татарстан);
Профессиональное образовательное частное учреждение «Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюза» (Алтайский край);
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть» (Калининградская область);
Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания — Россети» (Москва).
3 место:
Частное общеобразовательное учреждение «РЖД лицей № 19» (Еврейская автономная область);
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева» (Чувашская Республика);
Акционерное общество «Росатом Энергосбыт» обособленное подразделение «Росатом Энергосбыт» (Курск);
Санкт-Петербургское Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы» (Санкт-Петербург).
Номинация «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
1 место:
Общество с ограниченной ответственностью «Колпаковский рыбокомбинат» (Камчатский край);
Общество с ограниченной ответственностью Детский санаторно-оздоровительный лагерь «Морская волна» (Краснодарский край);
Акционерное общество «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» (Республика Татарстан);
Публичное акционерное общество «Газпром» (Санкт-Петербург).
2 место:
Общество с ограниченной ответственностью «СКИТ» (Камчатский край);
Государственное автономное профессиональное учреждение Тюменской области «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса» (Тюменская область);
Акционерное общество «Труд» (Иркутская область);
Акционерное общество «Концерн Титан-2» (Москва).
3 место:
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Макеевский педагогический колледж» (Донецкая Народная Республика);
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики «Новочебоксарский химико-механический техникум» Министерства образования Чувашской Республики (Чувашская Республика);
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (Республика Коми);
Северо-Кавказская железная дорога — филиал Открытого Акционерного Общества «Российские железные дороги» (Ростовская область).

Источник: Минтруд России


08.12.2025

Сбер и УК «Первая» открыли российским инвесторам доступ к фондовому рынку Индии

Сбер и управляющая компания «Первая» запустили первый в России инвестиционный продукт, дающий частным инвесторам доступ к фондовому рынку Индии. Об этом сообщает пресс-служба банка.

Комбинированный закрытый паевой инвестиционный фонд «Первая — Индия» ориентирован на квалифицированных инвесторов и привязан к динамике индекса Nifty 50 — основного бенчмарка Национальной фондовой биржи Индии (NSE), включающего акции 50 крупнейших компаний страны.

Отмечается, что фонд зарегистрирован в российском правовом поле и управляется УК «Первая». Он позволяет инвесторам получить диверсифицированную экспозицию на ведущие сектора индийской экономики без необходимости прямой работы с зарубежными брокерами, валютным контролем и инфраструктурными барьерами.

«Мы открываем российским клиентам Сбера еще одно окно инвестиционных возможностей — на этот раз в Южной Азии. Наш новый продукт — это удобный способ получить экспозицию на один из ключевых рынков мировой экономики — фондовый рынок Индии. До настоящего момента у российских инвесторов не существовало комфортных решений для персональных вложений в индийские активы, но мы создали новый и эффективный финансовый мост между двумя странами, который позволил нам это реализовать», — отметил зампред правления Сбера Анатолий Попов.

Управляющий директор и главный исполнительный директор NSE Ашишкумар Чаухан подчеркнул стратегическое значение инициативы. По его словам, инициатива отражает высокое доверие к рынкам Индии и углубляет финансовое сотрудничество между Индией и Россией.

«Мы рады поддержать Сбербанк в запуске инвестиционных решений, привязанных к индексу Nifty 50, которые укрепляют потоки капитала и открывают доступ российским инвесторам к растущим акциям индийского рынка с надежным бенчмарком», — сказал он.

Чаухан добавил, что NSE готова развивать сотрудничество со Сбером для укрепления связей между рынками, соблюдения регуляторных стандартов, повышения ликвидности и прозрачности, а также создания новых возможностей для инвесторов обеих стран.

Источник: Газета.ru


05.12.2025

В СПбГУ открылась программа для участников СВО по личной и социальной эффективности

В СПбГУ совместно с фондом «Защитники Отечества» создана первая в стране общеобразовательная программа для участников специальной военной операции — «Личная и социальная эффективность участников СВО». Обучение проводится полностью за счет средств СПбГУ. Программа призвана оказать комплексную поддержку ветеранам и участникам боевых действий.

Проект предлагает системные инструменты для долгосрочной интеграции защитников Отечества. Успешная адаптация комбатантов, повышение их личной эффективности и социальной компетентности напрямую способствуют укреплению общественного согласия и национальной безопасности.

«Для нашего фонда важно сотрудничество с высшей школой, и в частности Санкт‑Петербургским государственным университетом. Помощь в обучении и переобучении ветеранов — одна из важнейших задач. Сегодня вуз предлагает нашим защитникам особое право на получение образования, дает им возможность получить новую профессию на льготных условиях, и это важный этап в их адаптации к мирной жизни», — отметила заместитель председателя фонда «Защитники Отечества» Алена Гаврилова.

Сотрудничество Университета с фондом «Защитники Отечества» было закреплено на Петербургском международном экономическом форуме. СПбГУ активно развивает направление поддержки участников СВО. Именно Университет стал инициатором предоставления им особого права на поступление, а в настоящее время по десяти дополнительным образовательным программам для ветеранов уже ведется прием.

Учебный план выстроен на основе междисциплинарного принципа. Он представляет собой целостную образовательную систему из четырех взаимосвязанных модулей, каждый из которых охватывает ключевые сферы жизни, необходимые для полноценной и успешной адаптации. Психологический модуль дает участникам инструменты для эффективного управления стрессом, освоения техник саморегуляции и прохождения психологической реабилитации, помогая обрести внутреннее равновесие и устойчивость. Социальный модуль направлен на развитие коммуникативных навыков и умение выстраивать продуктивные социальные связи, а также предоставляет исчерпывающую информацию об инфраструктуре для поддержки ветеранов в Санкт‑Петербурге, включая доступные ресурсы и сервисы. Цифровой модуль позволяет уверенно ориентироваться в современной цифровой среде: участники осваивают актуальные технологии и учатся применять их в решении повседневных задач, повышая свою цифровую грамотность. Правовой модуль обеспечивает необходимую защищенность, дает развернутые знания о правовом статусе участников, действующих льготах и гарантиях, а также о механизмах реализации своих прав и возможностей.

«Уникальность этой первой в стране общеобразовательной программы заключается в ее междисциплинарном подходе. Она нацелена на формирование целостных жизненных компетенций через активацию внутренних и внешних ресурсов человека для построения новой жизненной реальности. Над программой работали специалисты из разных областей — психологии, социальной работы, юриспруденции и цифровых технологий, что обеспечивает научную глубину и практическую ценность программы. В ее основе лежат современные концепции психологии, согласно которым даже экстремальный опыт может быть переосмыслен и может стать основой для новых компетенций, таких как саморегуляция и управление собственной жизнью, дающих человеку внутреннюю силу и устойчивость», — рассказывает доцент СПбГУ, научный руководитель программы «Личная и социальная эффективность участников СВО» Елена Зиновьева.

Университет на постоянной основе предоставляет участникам СВО возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования. В их числе — программы повышения квалификации, такие как «Безопасность и охрана в сфере труда» и «Языки программирования для разработки интернет‑приложений и базы данных», а также программа профессиональной переподготовки «Преподаватель по учебному предмету „Основы безопасности и защиты Родины“», которая позволяет выпускникам вести педагогическую деятельность. По итогам обучения слушатели получают документы установленного образца СПбГУ.

Обучение будет проходить в практико‑ориентированном формате. Из 56 контактных часов 38 отведено под интерактивные занятия: анализ кейсов, моделирование ситуаций, психодраму, деловые игры и практикумы.

«С точки зрения решения задач адаптации эти методы позволяют перевести полученные знания в конкретные навыки, а затем эти конкретные навыки объединить в общие жизненные компетенции, такие, как например: саморегуляция, ориентация на поиск информации, целеполагание и так далее. Сама программа — это один большой тренинг, в котором участники могут в безопасной обстановке попробовать разные стратегии поведения, анализировать и находить эффективные для себя сценарии без риска. Таким образом формируется уверенность и готовность к действиям в реальной жизни», — отметила Елена Зиновьева.

В рамках программы, помимо интерактивных занятий в аудиториях, запланированы выездные мероприятия. Например, слушатели посетят комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга, где познакомятся с мерами поддержки на государственном уровне. Участники программы также освоят такие темы, как «Социальная инфраструктура как ресурс для самоактуализации» и «Эффективная коммуникация в различных сферах жизнедеятельности». Занятия будут вести высококвалифицированные преподаватели СПбГУ, имеющие ученые степени в области психологии, социологии, юриспруденции и других смежных наук. Лица, успешно освоившие программу и прошедшие итоговую аттестацию, получат сертификат установленного образца СПбГУ.

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


05.12.2025

Безопасность — в центре внимания: в Минприроды обсудили реализацию федпроекта «Чистый воздух»

В регионах продолжается установка и запуск оборудования для экологичного отопления по федеральному проекту «Чистый воздух» национального проекта «Экологическое благополучие».

Безопасность граждан при эксплуатации оборудования — ключевая задача региона. Генеральная прокуратура отметила основные проблемы, выявленные при проверках выполненных работ. Самые существенные — отсутствие вытяжной или приточной вентиляции, отсутствие источника бесперебойного питания и недостаточная тяга дымохода. Наличие подобных нарушений — угроза безопасности граждан. Чтобы снизить риски, регионы должны проверять оборудование на соответствие требованиям безопасности.

Также обсудили вопрос контроля за выбросами загрязняющих веществ. К концу 2026 года завершится оснащение 240 систем автоматического контроля за выбросами. Приборы устанавливают непосредственно на источнике загрязнения: показания датчиков автоматически передаются в Росприроднадзор в онлайн-режиме. 20 приборов уже установлено на предприятиях в Норильске, Омске, Челябинске и Череповце. До конца года будет оборудовано ещё 150 систем.

«Риски, безусловно, есть. Они связаны с предприятиями, которые сдвигают сроки оснащения своих источников по неуказанным причинам. Мы точечно с этими компаниями отрабатываем вопрос. Если мы убедимся, что они уклоняются от выполнения обязанностей, предусмотренных законодательством, то обратимся в Генеральную прокуратуру и Росприродназор для вынесения предостережений», — отметил заместитель министра природных ресурсов и экологии России Максим Корольков.

Источник: Минприроды России


05.12.2025

Путин: Россия и Индия проводят 90% расчетов в нацвалютах

Россия и Индия работают над экономическим взаимодействием, несмотря на санкционное давление. Уже 90% расчетов между двумя странами проводятся в национальных валютах, отметил президент РФ Владимир Путин в интервью India Today.

Как подчеркнул российский лидер, Москва и Нью-Дели не стремятся к конфронтации с кем бы то ни было и работают на защиту собственных законных интересов.

«Мы уже свыше 90% наших расчетов производим в национальных валютах», — поделился Путин.

Президент признал, что Москва и Нью-Дели сталкиваются с определенными сложностями, но разрабатывают способы их преодоления, в частности применения технологических решений — «имеющейся системы обмена финансовой электронной информацией Банка России».

«Вся эта работа идет и настраивается», — заключил Путин.

Источник: ТАСС


05.12.2025

ВТБ открыл новый флагманский офис в Индии

Председатель правления ВТБ Андрей Костин, министр финансов России Антон Силуанов и министр экономического развития России Максим Решетников открыли новый флагманский офис банка в столице Индии, передает корреспондент РИА Новости.

Как отметил Костин, за 20 лет работы ВТБ в Индии филиал банка стал одним из опорных элементов финансовой инфраструктуры российско-индийской торговли.

«Расширение присутствия ВТБ в Индии — еще одно подтверждение развития экономических связей между нашими странами и планов по совместным проектам. Международная сеть ВТБ объединяет наши инфраструктурные возможности, гарантируя бизнесу комплексные решения и индивидуальный подход в работе на рынках Глобального Юга», — сказал Костин.

Министр финансов России Антон Силуанов в свою очередь отметил увеличение объемов торговли между Россией и Индией и увеличение объемов инвестиций.

«Объем торговли, инвестиций и контактов между нашими странами растет. Доля расчетов между Россией и Индией в нацвалютах превысила 96%. Открытие флагманского офиса филиала ВТБ в Индии будет способствовать ускорению таких расчетов и увеличению их объема», — сказал он.

Министр экономического развития России Максим Решетников выразил благодарность ВТБ за работу по поддержанию двусторонней торговли.

«Я бы хотел поблагодарить весь коллектив банка — и здесь в Индии, и в России — за такую последовательную и настойчивую работу по международному продвижению. Наши коллеги проделали огромную и результативную работу и обеспечивают, даже в таких непростых условиях, обслуживание двусторонней торговли», — сказал он.

Министр напомнил, что лидеры России и Индии поставили цель довести к 2030 году товарооборот до 100 миллиардов долларов.

«Это значит, нужно дальше наращивать торговлю, решать задачи по ее диверсификации и сбалансированности. Уверен, новый офис ВТБ активно включится в эту работу и продолжит снимать барьеры для развития бизнеса. Чтобы экономики наших стран становились устойчивее, а жизнь граждан благополучнее», — подчеркнул Решетников.

Как отметил сам банк, сегодня на базе филиала ВТБ в Индии обслуживаются прямые корреспондентские счета в рупиях и рублях, а также специальные востро-счета, что значительно упрощает проведение внешнеторговых расчетов компаний двух стран.

Также банк развивает и направление инвестиционных услуг: в прошлом году был открыт первый специальный счет для операций по лицензии Foreign Portfolio Investor (FPI), что обеспечило российским инвесторам прямой доступ к одному из самых быстрорастущих финансовых рынков мира.

Помимо корпоративного бизнеса, банк активно работает с клиентами — физическими лицами: в 2024 году ВТБ запустил переводы me2me из России в Индию, которые уже демонстрируют быстрый рост.

Источник: РИА Новости


05.12.2025

Камазовскому двигателю — 50 лет

Сегодня, 4 декабря, на заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» состоялся торжественный митинг, приуроченный к 50-летию со дня выпуска первого двигателя.

В мероприятии приняли участие генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, председатель Профсоюзного комитета компании Ильдар Шамилов, директор завода двигателей Анатолий Филин, трудовой коллектив и ветераны производства.

Поздравляя коллег с очередным историческим рубежом, генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин подчеркнул, что произошедшее 50 лет назад событие было значимым для всей страны и приблизило серийный выпуск востребованных большегрузов КАМАЗ.

«Большой опыт и профессионализм коллектива завода двигателей был востребован и на новом витке развития „КАМАЗа“, когда обозначилась задача освоить производство совершенно нового камазовского двигателя большей мощности — рядной „шестёрки“. С этой задачей вы тоже отлично справились! И выпуск нескольких миллионов двигателей V8, и успешный запуск новейшего производства рядных двигателей КАМАЗ Р6 — всё это подтверждает большой потенциал вашего коллектива», — отметил Сергей Когогин, выразив благодарность за эффективную работу. Руководитель компании отметил ветеранов завода, которые внесли неоценимый вклад в становление и развитие важнейшего для «КАМАЗа» производства, и современное поколение камазовских дизелистов.

Первый силовой агрегат для грузовиков КАМАЗ появился в мае 1974 года в экспериментальном цехе управления главного конструктора «КАМАЗа». 4 декабря 1975 года первый камазовский двигатель был собран на заводе двигателей, налажено его серийное производство. Первый КАМАЗ-5320 был грузоподъёмностью 8 тонн. С развитием линейки автомобилей и увеличением грузоподъёмности требовались двигатели большей мощности. С тех пор «сердце» камазовских грузовиков претерпело множество доработок и изменений. Освоено серийное производство рядных шестицилиндровых двигателей КАМАЗ Р6.

За 50 лет произведено более трёх миллионов двигателей КАМАЗ. Сегодня завод двигателей выпускает 38 основных моделей дизельных и газовых двигателей и более двухсот их различных модификаций и комплектаций. Двигатели поставляются не только на сборочный конвейер «КАМАЗа», они востребованы в производстве разных транспортных средств на российских предприятиях.

Источник: ПАО «КАМАЗ»



Новости 341 - 360 из 866
Начало | Пред. | 16 17 18 19 20 | След. | Конец