Глава государства в прямом эфире подведёт итоги уходящего года и ответит на вопросы журналистов и жителей нашей страны.
Каждый может задать вопрос через сайт программы moskva-putinu.ru (москва-путину.рф), СМС- или ММС-сообщения на номер 0—40—40 и по телефону 8—800—200—40—40. Вопросы будут также приниматься через специальное мобильное приложение (подробнее о нём можно узнать на сайте программы).
Текстовые и видеовопросы Президенту могут быть отправлены через социальные сети «ВКонтакте» и «Одноклассники». Официальные группы программы — vk.com/moskvaputinu и ok.ru/moskvaputinu. Можно также воспользоваться чат-ботом в мессенджере MAX — max.ru/moskvaputinu.
Приём вопросов будет осуществляться с 15:00 мск 4 декабря и вплоть до окончания программы 19 декабря.
Источник: Кремль. Новости
Город Альметьевск (Республика Татарстан) одержал победу в V Российской национальной премии в сфере креативных индустрий и получил престижную национальную премию в номинации «Креативный город».
За этой победой стоит масштабная работа руководства республики, администрации города и бизнеса по созданию целостной экосистемы, в которой компания «Татнефть» выступает стратегическим партнером и соавтором городских преобразований, инвестируя в человеческий капитал, культуру и образование.
Жюри оценивало масштаб реализованных проектов: множество обновлённых общественных пространств — точек притяжения для идей и талантов; современные образовательные проекты, где дети и подростки получают цифровые навыки и осваивают творческие профессии; яркие культурные инициативы, которые формируют новую идентичность города: фестивали, театры, этнокультурные коллективы и многое другое.
Присужденную городу награду принял заместитель генерального директора «Татнефти» по социальному развитию Ренат Мамин, что подчеркивает вклад бизнеса в развитие территории. «Это высокая оценка социальной политики, которую „Татнефть“ реализует на юго-востоке Татарстана при всесторонней поддержке руководства республики. Совместными усилиями мы развиваем территории нашего присутствия, потому что убеждены: за креативной экономикой будущее», — подчеркнул при получении награды заместитель генерального директора компании «Татнефть» по социальному развитию Ренат Мамин.
В ноябре текущего года Альметьевске завершился федеральный форум «Российская креативная неделя — Город», организованный компанией «Татнефть» и АНО «Креативная экономика». Событие объединило около 100 федеральных экспертов и 1,5 тысячи участников на 37 тематических сессиях, которые работали над тем, как превратить промышленные территории в центры креативной экономики, комфортные для жизни и самореализации.
Источник: ПАО Татнефть
В рамках Всероссийского кадрового форума состоялась пленарная сессия «Кадры будущего: 2026-2032 — основные тренды», посвященная актуальным изменениям на российском рынке труда, результатам кадрового прогноза экономики на ближайшие 7 лет, новым требованиям к специалистам и стратегии адаптации экономики к глобальным вызовам. Мероприятие прошло при участии глав российских министерств и ведомств, представителей бизнеса и экспертного сообщества.
Участники пленарной сессии обсудили текущую ситуацию на отечественном рынке труда, роль государственных программ в подготовке и развитии востребованных специалистов, а также необходимые изменения в подходах к кадровому обеспечению со стороны бизнеса.
В дискуссии приняли участие Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, Министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников, Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин, управляющий директор по организационному развитию компании «СИБУР» Данил Рассказов, генеральный директор компании «Северсталь Инжиниринг» Петр Мишнев и заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. Модератором сессии выступил генеральный директор «Яков и Партнёры» Яков Сергиенко.
Центральной темой пленарной сессии стало обсуждение трендов обновленного кадрового прогноза потребностей российской экономики на перспективу ближайших 7 лет.
«Перед рынком труда сегодня стоят несколько ключевых вызовов. Демографический, технологический, требующий увеличивать производительность труда за счет применения новых технологий, в том числе ИИ. Квалификационный — комплексный вызов, сочетающий в себе результат несоответствия предложения труда запросам экономики. Территориальный, связанный с высоким уровнем трудовой мобильности кадров и дисбалансами на рынке труда субъектов. Наш резерв сегодня — это наши граждане, наша молодежь. Необходимо более точно определить кадровую потребность и с учетом этого запроса подготовить нужное количество квалифицированных работников различных отраслей. Важно укреплять связи работодателей и образовательных организаций, повышать престиж востребованных профессий, реагируя на те вызовы, которые сегодня стоят перед рынком труда — а это демографические, технологические квалификационные и территориальные аспекты. Россия входит в ТОП-5 стран глобальной двадцатки, с самыми низкими показателями безработицы — 2,2%. В нашей стране сегодня занято 74,6 млн граждан. Численность безработных составляет 1,6 млн человек, то есть фактически равна количеству вакансий. Сложился максимальный уровень занятости трудоспособного населения — это 61,4%. Уровень вовлечения в экономику растет по всем возрастным группам», — подчеркнута Татьяна Голикова.
Увеличение сроков прогноза с 5-летнего периода на 7-летний было сделано для того, чтобы дать нужный для системы образования «зазор» для корректировки контрольных цифр приема в вузы и колледжи.
«Принципиальное отличие подготавливаемого прогноза — наличие необходимых для организации подготовки специалистов отраслевых, профессиональных, региональных разрезов. Те прогнозы, которые на текущий день готовятся научными, экспертными организациями такой информации не содержат. Прогноз учитывает плановые показатели индексов валовой добавленной стоимости и производительности труда, документы стратегического планирования, сложившиеся соотношения численности занятых и рабочих мест, интенсивность труда. При расчете перспективной потребности мы учитываем не только вновь создаваемые рабочие места, но и выбытие кадров в связи с достижением пенсионного возраста. Профессионально-квалификационный разрез готовится на основе Всероссийского опроса работодателей и экспертов. В нем поучаствовали 330 тыс. компаний и 350 экспертов», — рассказала Татьяна Голикова.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков представил основный тренды рынка труда ближайших лет с опорой на полученные результаты прогноза кадровой потребности.
«По данным прогноза, общая замещающая кадровая потребность за 7 лет составляет 12,2 млн работников, в том числе: 11,7 млн — для замещения выбывающих на пенсию сотрудников и порядка 500 тыс. в связи с созданием дополнительных рабочих мест. То есть в среднем в год нам необходимо вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек. В среднегодовом выражении несколько ниже тех показателей, которые мы видели, когда впервые год назад делали прогноз на 5 лет. Общая кадровая потребность с учетом замещений — и есть запрос экономики к системе образования. Если характеризовать коротко, кто нужен экономике в ближайшие 7 лет, то ответ, по сравнению с прошлым прогнозом, не изменился. Это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации — в первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. По уровням образования в горизонте 7 лет по-прежнему наибольшая потребность — в специалистах со средним профессиональным образованием», — отметил Антон Котяков.
По словам главы Минтруда России, наиболее массовыми отраслями остаются торговля, обрабатывающее производство, строительство, транспортировка и хранение, а также образование. Наибольший прирост численности занятых ожидается в сферах транспортировки и хранения, здравоохранения и социальных услуг, обработки, науки и IT-индустрии. Была представлена детализированная возрастная структура занятых.
При этом глава Минтруда России Антон Котяков подчеркнул, что ключевой резерв в сфере занятости — молодежь. Кроме того, технологические изменения обуславливают потребность в масштабировании работы по повышению квалификации уже работающих сотрудников.
Напомним, при прогноз кадровой потребности рассчитывается в отраслевом, региональном и квалификационном разрезах. При его расчете учитываются плановые показатели индексов валовой добавленной стоимости и производительности труда на 7-летний период, документы стратегического планирования, сложившиеся соотношения численности занятых и рабочих мест, интенсивность труда. Профессионально-квалификационный разрез готовится на основе Всероссийского опроса работодателей и экспертов. В опросе поучаствовали 330 тыс. компаний. Дополнительно 350 экспертов участвовали в оценке ключевых сквозных компетенций, новых технологических решений, которые будут влиять на ситуацию в сфере занятости.
Еще одним ответом на вызовы рынка труда должен стать и рост производительности труда.
По словам министра экономического развития России Максима Решетникова, сегодня в фокусе экономической стратегии находятся структурные изменения, вызванные технологической модернизацией, роботизацией, цифровизацией и развитием новых секторов, таких как платформенная экономика. Все эти мероприятия заложены в План структурных изменений экономики, который разработало Минэкономразвития России и утвердило Правительство РФ на прошлой неделе. Эти процессы напрямую влияют на ключевые индикаторы рынка труда — численность и структуру занятости, а также производительность труда. Министр отметил, что необходимо обеспечить стыковку прогнозирования изменений в структуре занятости, вызванных появлением новых видов экономической деятельности, и стратегий стимулирования роста производительности труда через национальные проекты и внедрение инноваций.
«Ключевая задача — перевести эти макроцифры в конкретные образовательные программы уже сегодня, и без видения и активного участия отраслевого бизнеса эта работа была бы невозможна. При этом анализ проведен с учетом естественного движения рабочей силы. В ближайшие семь лет ожидается замещение порядка 12 миллионов рабочих мест, что означает обновление примерно каждого пятого места в экономике, что подчеркивает беспрецедентную динамику и масштаб предстоящих изменений», —акцентировал Максим Решетников.
В колледжах России учатся 3,9 млн студентов. Эти рекордные цифры достигнуты впервые за 50 лет. В 2025 году зачислено порядка 1,3 млн ребят. Министр просвещения РФ Сергей Кравцов напомнил, что Президент России Владимир Путин поставил цель к 2028 году подготовить 1 млн квалифицированных рабочих кадров.
«Благодаря прогнозу рынка труда появился реальный заказ для системы образования. И это крайне важно. Те тренды, которые мы видели в первом прогнозе, подтвердились и во втором на 7 лет. По поручению Президента России мы реализуем проект „Профессионалитет“, мы фактически изменили существовавший тренд, когда все стремились получать высшее образование. За пять лет серьезно изменилась пропорция, и сегодня порядка 63% девятиклассников выбирают систему СПО», — отметил он.
По мнению участников сессии, ситуация на рынке труда требует, чтобы каждый выпускник мог реализовать себя в профессии.
«Очень важно говорить не только о количественных изменениях, но и о качественных. Нам важно видеть, что происходит с выпускниками того или иного уровня образования на рынке труда. Высшее образование сегодня очень неоднородно — по нашим данным порядка трети выпускников высшей школы работают по рабочим специальностям, не требующим высшего образования. Это ставит задачу перестройки системы образования, чтобы гармонизировать ее с запросами рынка труда по количеству и качеству подготовки специалистов», — подчеркнул проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин.
Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина в своем выступлении подчеркнула, что профсоюзы сегодня становятся ключевым посредником между сотрудником, работодателем и технологиями, учитывая интересы всех сторон.
«Роль профсоюзов в условиях кардинального изменения рынка труда не просто сохраняется, а становится критически важной, хотя и должна коренным образом трансформироваться. Профсоюзы должны стать центрами компетенций и проводниками в мире непрерывного образования, оказывать помощь работникам в оценке их навыков и построении персонального плана карьеры в новых условиях. Должны научиться объединять и защищать права фрилансеров, удаленных, временных и проектных работников, тех, кто трудится через цифровые платформы. Расширяется тематика коллективных переговоров: борьба за справедливые алгоритмы, прозрачные системы оплаты, социальные гарантии и право на апелляцию для работников платформенной экономики», — рассказала заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.
В заключение дискуссии выступил президент РСПП Александр Шохин.
«Нужно постоянно заниматься повышением эффективности как действующего трудового потенциала работников, так и добиваться бесшовного перехода выпускников из системы высшего и среднего профессионального образования на рынок труда. Нынешний этап внедрения форм бережливого производства предполагает серьезные инвестиции в цифровизацию цепочек поставок, добавленной стоимости. Это требует развития цифровых платформ и выработки соответствующих полезных решений. Кроме того, необходимо поддерживать инвестиции компании не только в машины и оборудование, но и социальные инвестиции. Ведь недостаточно только подготовить специалиста, важно его закрепить, удержать на производстве», — подчеркнул Александр Шохин.
Участники пленарной сессии, среди которых — представители крупнейших корпораций «СИБУР» и «Северсталь» — также подчеркнули важность комплексного подхода, включающего необходимость активного участия работодателей в продвижении востребованных направлений подготовки, а также необходимость непрерывного диалога между государством, бизнесом и образовательными учреждениями для формирования единого информационного и ценностного контекста на рынке труда.
Напомним, 3-4 декабря 2025 года Всероссийский кадровый форум проходит на ВДНХ. Это главная площадка для обсуждения будущего российского рынка труда. Даты проведения форума приурочены к завершению Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
В форуме принимают участие представители федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций и объединений. Организатором Всероссийского кадрового форума выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператор мероприятия — ВНИИ труда. Всероссийский кадровый форум — часть национального проекта «Кадры».Источник: Минтруд России
Интерьер изготовлен российским подрядчиком ООО «Авиационные интерьеры».
Потолочные и оконные панели в пассажирском салоне максимально близко повторяют форму и контур фюзеляжа.
Конструкция багажной полки обеспечивает надежную и безопасную перевозку ручной клади пассажиров из расчета массы ручной клади на одного пассажира не более 10 кг.
Пассажирские двухместные кресельные блоки экономического класса обеспечивают безопасную перевозку пассажиров.
Источник: Минпромторг России
Для людей с инвалидностью в России сегодня существует ряд льгот и мер поддержки со стороны государства. Их перечень постоянно расширяется, а формат получения становится более простым и удобным.
Так, с этого года Социальный фонд начал автоматически устанавливать надбавку к пенсии инвалидов первой группы. Раньше это происходило по заявлению. Новый порядок также предусматривает ежегодную индексацию доплаты за уход вместе с пенсией. Прежде надбавка ежегодно предоставлялась в одном и том же размере. В январе она была проиндексирована на 9,5%.
Помимо этого, в течение 2025 года расширены пенсионные гарантии для отдельных категорий ветеранов специальной военной операции, получивших инвалидность. С августа пенсия по государственному обеспечению положена бойцам частных военных компаний и других организаций, которые содействуют Вооруженным силам РФ в выполнении задач СВО.
Размер государственной пенсии для получивших первую группу инвалидности в ходе СВО установлена на уровне 26,5 тыс. рублей (300% социальной пенсии). Выплаты инвалидам со второй группой составляют 22,1 тыс. рублей (250% соцпенсии). За третью группу инвалидности пенсию устанавливают в размере 15,4 тыс. рублей (175% соцпенсии).
Поскольку пенсии по инвалидности назначаются при получении вреда здоровью, особенно важно, что Социальный фонд оформляет их автоматически, без каких-либо обращений со стороны участников СВО. Это происходит после поступления данных об инвалидности, полученной в результате боевых действий.
Проактивный подход применяется и по другим услугам для участников специальной военной операции с инвалидностью. Социальный фонд комплексно и персонально подходит к их обслуживанию. Сотрудники фонда стараются организовать работу так, чтобы от ветеранов требовалось как можно меньше личного участия при получении выплат и льгот. Поэтому многие виды обеспечения предоставляются проактивно, без каких-либо действий со стороны участников СВО. Это, например, касается таких мер, как оформление электронного сертификата на средства реабилитации или ежемесячной денежной выплаты за инвалидность.
Еще одной новой мерой в этом году стало выделение российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту. Всего на соответствующую поддержку в этом году уже направлено более 41 млн рублей.
Сегодня одной из главных услуг Соцфонда для инвалидов является выплата трех видов пенсии: страховой, государственной и социальной. Практически все они назначаются в проактивном формате, без обращений и подачи документов, исключительно по данным об установленной группе и другим сведениям, имеющимся в распоряжении Социального фонда. Решение о назначении принимают в течение 5 рабочих дней со дня установления инвалидности, после чего уведомляют человека об оформленных ему выплатах.
Беззаявительное назначение пенсий по инвалидности действует с 2022 года. За это время вынесено 1,3 млн решений о выплате в подобном формате.
Еще одна значимая мера поддержки, которую получают все люди с инвалидностью в России, — ежемесячная денежная выплата. Ее размер зависит от группы. Социальный фонд уже более пяти лет предоставляет эту меру поддержки в проактивном формате. За это время она была оформлена 4 млн человек.
Продление выплаты также происходит беззаявительно после того, как Социальный фонд получает данные бюро медико-социальной экспертизы об установленной на новый период инвалидности. Благодаря проактивному формату за последние пять лет 8,3 млн человек не пришлось никуда обращаться для того, чтобы продолжать получать выплаты.
Источник: Социальный фонд России
Торжественная церемония награждения Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» состоялась в Государственном Кремлевском Дворце.
Победителей и призеров конкурса поздравили вице-премьер Татьяна Голикова, Заместитель Председателя Совета Федерации Инна Святенко, глава Минтруда России Антон Котяков, глава Минсельхоза Оксана Лут, глава Минпромторга Антон Алиханов, глава Минстроя Ирек Файзуллин, председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев.
«Сегодня, став победителями, вы позже можете стать наставниками. Но я хочу вам сказать главное. Вы создаете нашу страну. Вы делаете возможным наше лидерство в технологическом суверенитете и технологической независимости. Я хочу вас за это поблагодарить. Хочу поблагодарить ваши трудовые коллективы, которые сделали вас такими. Поблагодарить ваши семьи за то, что они дали вам такую возможность. Я искренне рассчитываю на то, что наш сегодня торжественный вечер в Кремле вам запомнится. И это будет очень важной и очень значимой вехой вашей жизни», — сказала Татьяна Голикова.
В этом году награды получили лучшие специалисты по 20 номинациям. А в 2026 году появятся новые внебюджетные номинации, организованные ведущими предприятиями отрасли.
«Среди победителей конкурса — лучшие из лучших в своем деле. Сегодня в зале победители по 20 номинациям. У каждого из них своя история, но объединяет общее стремление к совершенствованию своих профессиональных навыков. И самое главное — азарт и дух соперничества. Сегодня „лучшие по профессии“ — это люди, которые доказали, что они двигаются в правильном направлении, совершенствуют свое мастерство каждодневно. Поздравляю вас!» — глава Минтруда России Антон Котяков.
Встречайте победителей:
• номинация «Сварщик» — Рюппиев Илья (Республика Карелия),
• номинация «Швея» — Степанова Надежда (Нижегородская область),
• номинация «Токарь» — Кульбида Виктор (Смоленская область),
• номинация «Фрезеровщик» — Петров Александр (Нижегородская область),
• номинация «Оператор станка ЧПУ» — Евграшин Михаил (Тульская область),
• номинация «Агроном» — Закиев Рузиль (Республика Татарстан),
• номинация «Овощевод» — Аввакумова Екатерина (Чувашская республика),
• номинация «Зоотехник» — Зацепина Юлия (Самарская область),
• номинация «Механизатор» — Комаров Владимир (Тамбовская область),
• номинация «Машинист экскаватора» — Жайсамбаев Ермек (Тюменская область),
• номинация «Машинист бульдозера» — Журавлев Михаил (Тюменская область),
• номинация «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем» — Хромов Илья (Калужская область),
• номинация «Слесарь-сборщик» — Сибгатуллин Азат (Республика Татарстан),
• номинация «Слесарь-инструментальщик» — Радюк Анатолий (Смоленская область),
• номинация «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры» — Калюжный Егор (Москва),
• номинация «Мастер отделочных работ» — Питолин Александр (Приморский край),
• номинация «Электромонтер» — Генералов Станислав (Волгоградская область),
• номинация «Специалист по мехатронике и робототехнике» — Безусов Сергей (Волгоградская область),
• номинация «Повар» — Балдышев Константин (Вологодская область),
• спецноминация «Второй старт» — Тин-Шан Александр Сергеевич (Республика Саха (Якутия).
Победителям всех номинаций вручены заслуженные награды:
1 место — 1 млн рублей,
2 место — 500 тыс. рублей,
3 место — 300 тыс. рублей.
Источник: Минтруд России
Холдинг «Росэл» (входит в Ростех) приступил к серийному производству магнитоконтактных герконовых датчиков «Вулкан», предназначенных для работы в паропроводах высокого давления в составе систем автоматики и сигнализации атомных электростанций. Об этом говорится в сообщении Ростеха.
Изделия рассчитаны на эксплуатацию в экстремальных температурных условиях (до 350 градусов Цельсия), имеют большой ресурс срабатываний и не нуждаются в электричестве, отмечают в госкорпорации.
«Развитие отечественной элементной базы является сегодня одной из ключевых задач, которая решается в том числе предприятиями госкорпорации „Ростех“. Запуск серийного производства „Вулканов“ усиливает технологическую независимость страны. Наша разработка уникальна, поскольку такие изделия на герконах никогда ранее не использовались для АЭС. „Вулкан“ также представляет интерес для предприятий, занимающихся разработкой, производством и испытаниями трубопроводной арматуры для судостроения, нефтегазовой и химической промышленности», — отметил гендиректор Рязанского завода металлокерамических приборов (входит в Росэл, занимается производством датчиков) Сергей Максимов.
Случайное воздействие в процессе эксплуатации не навредит изделию, кроме того, датчики имеют первую категорию сейсмостойкости и сохраняют работоспособность даже при максимальном расчетном землетрясении. Благодаря корпусу из нержавеющей стали «Вулкан» способен работать до 12 лет.
Источник: ТАСС
Выручка российских IT-компаний от реализации товаров и услуг за I полугодие 2025 года выросла на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года — до 5,5 трлн руб., сообщил журналистам вице-премьер — руководитель аппарата правительства РФ Дмитрий Григоренко.
Согласно результатам мониторинга АНО «Цифровая экономика», по итогам I полугодия отечественная IT-отрасль успешно развивается благодаря многочисленным мерам господдержки и занимает значимое место в национальной экономике, отметил Григоренко. «Так, выручка организаций IT-отрасли от реализации товаров и услуг, собственных и покупных, составила 5,5 трлн руб., показав рост на 17% по сравнению в аналогичным периодом 2024 года», — сказал вице-премьер.
Общий объем уплаченных организациями IT-отрасли налогов и страховых взносов вырос на 20% и превысил 1 трлн руб.
Согласно представленным аппаратом Григоренко данным, доля налогов, уплаченных организациями IT-отрасли, в общем объеме налоговых поступлений по итогам I полугодия 2025 года составила 4,7%.Источник: ТАСС
Ключевые предприятия госсектора в текущих условиях чувствуют себя уверенно, в частности, крупнейшие госкорпорации за счет диверсификации своего бизнеса продолжают наращивать объемы выручки, получаемой от реализации российских и зарубежных проектов, сообщил на Инвестиционном форуме ВТБ «РОССИЯ ЗОВЕТ!» заместитель президента — председателя правления ВТБ Валерий Лукьяненко.
Он отметил, что банк активно развивает сотрудничество с предприятиями базовых отраслей и госсектора. Приоритетное внимание уделяется поддержке отечественных компаний, осуществляющих поставку на экспорт уникальной высокотехнологичной продукции, заслуженно завоевавшей мировые рынки.
Помимо этого, банк финансирует крупнейшие контракты по поставке российских двигателей производства Объединенной двигателестроительной корпорации. Также он выступает ключевым партнером флагманов автомобилестроения.
«Потенциал дальнейшего развития международного сотрудничества существенный. В ближайшем будущем география расчетов банка будет только расширяться, что позволит укрепить позиции ведущих отечественных производителей на внешних рынках», — отметил Лукьяненко, его слова приводит пресс-служба.Источник: РИА Новости
Социальный фонд России в первый день приема обращений, который был открыт накануне, принял 7,3 тыс. заявлений на перерасчет пенсии от матерей с пятью и более детьми. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Социального фонда РФ.
«В результате в первый день приема заявлений, который был открыт накануне, фонд уже начал пересмотр выплат в отношении 7,3 тыс. женщин. В 80% случаев это было сделано по итогам проактивной работы. Благодаря дистанционному согласию на перерасчет мамам не пришлось самим обращаться в Соцфонд», — сказано в сообщении.
Отделения СФР по имеющимся сведениям составляли списки женщин, претендующих на повышение пенсии за воспитание детей, и дистанционно получали согласие на перерасчет.
Источник: ТАСС
Доля торговли в национальных валютах России с некоторыми странами приближается к 100%, доля рубля в расчетах по экспорту составляет около 57%. Об этом на пленарном заседании инвестиционного форума ВТБ «Россия зовет!» заявила глава Банка России Эльвира Набиуллина.
«Мы с большинством стран торгуем в национальных валютах. С некоторыми странами доля торговли в национальных валютах уже приближается к 100%. Конечно, есть волны санкций, после которых временно возникают некоторые осложнения. Мы осуществляем постоянный мониторинг этой ситуации. Смотрим и за сроками платежей, за комиссиями, которые наши компании оплачивают, вынуждены платить за эти платежи, уровень отказов. И видим, что способы платежей находятся, это разные способы и еще раз, в основном в национальных валютах», — сказала Набиуллина.
По ее словам, доля рубля в расчетах по экспорту составляет около 57%, в 2021 году было всего 14%. «Доля российского рубля в оплате за импорт сейчас около 55%, в 2021 году была около 28%», — подчеркнула глава регулятора.Источник: ТАСС
2 декабря 2015 года произошло событие, изменившее жизнь Крыма: был досрочно введен в работу энергомост, соединивший энергосистему полуострова с ЕЭС России, — итог титанической работы и ответ на беспрецедентный вызов.
Благодаря энергомосту полуостров, который существовал в тяжелейших энергетических условиях, получил стабильность, а в истории новой России этот проект стал символом стойкости, профессионализма и исполненного долга перед людьми.
Проведенная ещё весной 2014-го оценка состояния энергосистемы Крыма выявила ее критическую зависимость от перетоков с Украины. Собственная генерация едва покрывала 20 % потребностей. Именно тогда государством и было принято решение о строительстве энергомоста, состоявшего из 4 кабельно-воздушных линий с частичной прокладкой по морскому дну.
После отключения со стороны украинской энергосистемы всех 4 линий электропередачи, питавших полуостров, Крым на несколько дней фактически погрузился в темноту.
Благодаря заранее разработанному плану энергетики уже через 9 часов смогли частично восстановить энергоснабжение на самых важных объектах, создав «острова» стабильности.
Глава республики Сергей Аксенов ввел режим ЧС. Электричество подавали два раза в сутки по графику, чтобы люди могли приготовить еду, постирать, зарядить телефоны. Остановились троллейбусы, предприятия работали урывками.
Энергетики трудились сутками. Было невероятно трудно. Но была и уверенность: помощь идет. И она пришла:
2 декабря 2015 — досрочный пуск первой линии энергомоста, давшей полуострову первые 200 МВт.
15 декабря 2015 — вторая линия.
14 апреля 2016 — третья.
11 мая 2016 — четвертая, финальная. Переток увеличился до 800 МВт.
Мы помним те трудные дни и гордимся тем, что сотрудники Системного оператора вместе со всей страной работали над восстановлением энергетической стабильности Крыма и помогли дать крымчанам уверенность в завтрашнем дне.С начала 2025 года дочерний банк Корпорации МСП — МСП Банк — выступил якорным инвестором и соорганизатором 19 выпусков биржевых облигаций предприятий малого и среднего бизнеса. Совокупный объем привлечённых средств превысил 17 млрд рублей — это почти в три раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
«Малый и средний бизнес активно осваивает фондовый рынок для развития своих компаний. Выход на биржу не только повышает доступность долгосрочного финансирования для МСП в приоритетных секторах экономики, но и способствует росту капитализации российского фондового рынка. Действующие меры господдержки делают этот инструмент привлечения инвестиций проще и понятнее для предпринимателей, что позволяет им диверсифицировать источники финансирования для повышения устойчивости бизнеса», — заявил министр экономического развития РФ Максим Решетников на инвестиционном форуме ВТБ «РОССИЯ ЗОВЕТ!».
В Корпорации МСП отметили, что в 2025 году в МСП Банк чаще всего обращались эмитенты, работающие в сферах производства, торговли, услуг и девелопмента.
«Рынок облигаций заметно взрослеет. Доля компаний МСП с кредитным рейтингом от BBB- в портфеле банка выросла вдвое по сравнению с прошлым годом и составила 60% всех выпусков. В свою очередь повышение качества эмитентов стимулирует интерес со стороны банков и крупных брокеров — они все чаще выступают организаторами размещений облигаций МСП», — подчеркнул генеральный директор Корпорации МСП, председатель наблюдательного совета МСП Банка Александр Исаевич.
Примером успешного размещения стал третий выпуск облигаций «Патриот Групп», где МСП Банк выступил одним из основных организаторов. Компания владеет сетью мультибрендовых магазинов «Williams Oliver», специализирующихся на продаже посуды и товаров для кухни российских и зарубежных производителей. Выпуск объемом 300 млн рублей был размещен всего за сутки и станет частью подготовки компании к будущему IPO.
При поддержке МСП Банка вышла на фондовый рынок малая технологическая компания «РДВ Технолоджи» — производитель компьютерной техники и рабочих станций. Также успешно прошел дебютный выпуск облигаций IT-компании «Айдеко». Эмитент находится одновременно в Секторе Роста и Секторе РИИ Московской Биржи.Источник: Корпорация МСП
1 декабря в Новом Уренгое состоялась передача нового тягача БАЗ S34A10 в опытно-промышленную эксплуатацию компании «Газпром добыча Ямбург». Машина прибыла на Крайний Север своим ходом из Санкт-Петербурга, преодолев почти 5000 километров в сложных дорожных условиях.
В церемонии передачи приняли участие генеральный директор АО «Романов» Дмитрий Гречухин, заместитель генерального директора — главный конструктор Дмитрий Лебедев и генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Сергей Шалимов. Среди гостей — представители предприятий «Газпром добыча Уренгой» и «Севернефтегазпром», руководители автоколонн и транспортных подразделений. Событие освещало корпоративное «Телевидение Газпром Ямбург».
«Для нас большая честь передавать первый тягач БАЗ в опытную эксплуатацию компании „Газпром добыча Ямбург“. Машина успешно прошла серьёзный маршрут и показала отличные результаты. Надеемся, техника справится с поставленными задачами и будет востребована подразделениях ПАО „Газпром“. Благодарим за доверие, оказанное нам — молодому бренду новой техники БАЗ», — подчеркнул значимость события в своем приветствии Дмитрий Гречухин, генеральный директор АО Романов.
После короткой демонстрации управляемости и маневренности автомобиля в рамках торжественной передачи тягач отправился к месту дальнейших испытаний — на арктические трассы Ямбургского месторождения. Предстоит проверить технику в суровых условиях Крайнего Севера, где от надёжности зависит каждый километр пути.
Накануне передачи автомобиль прошёл масштабную транспортную одиссею из Санкт-Петербурга в Новый Уренгой. Более пяти тысяч километров по мокрому асфальту, гололеду, разбитым бетонкам и сибирскому бездорожью — такова финальная проверка для нового тягача БАЗ перед торжественной передачей на эксплуатационные испытания. Средний дневной пробег составил порядка 400 км, а весь маршрут — около 5000 км. На отметке 4000 км в Югорске автомобиль прошёл своё первое регламентное обслуживание.
Тягач БАЗ S34A10 будет использоваться для транспортировки грузов в составе автопоезда с увеличенной полной массой в тяжёлых дорожных условиях. В течение шести месяцев техника пройдёт испытания в подразделениях «Газпрома» по специальной программе с оценкой эксплуатационных характеристик и потребительских свойств, включая стоимость владения. По итогам испытаний ПАО «Газпром» примет решение о закупке грузовиков БАЗ для своих региональных подразделений в рамках стратегии импортозамещения.Источник: АО «Романов»
Международный модуль образовательной программы «Архитекторы.рф», которая реализуется ДОМ.РФ при поддержке Минстроя и правительства РФ, стартовал в Китае. Об этом говорится в сообщении компании.
«Со 2 по 7 декабря 100 участников седьмого потока образовательной программы „Архитекторы.рф“ изучат ключевые градостроительные и архитектурные проекты в Пекине», — отмечается в сообщении.
Программа предусматривает более 30 экскурсий и образовательных мероприятий. Ключевыми темами модуля станут переосмысление функций исторических зданий, создание креативных кластеров, городской полицентризм и комплексное развитие инфраструктуры станут ключевыми темами. В первый день модуля участники посетят выставочный зал городского планирования Пекина в здании реконструированного железнодорожного вокзала 1903 года. Они ознакомятся с мастер-планом города, стратегией его пространственного развития, основными транспортными решениями и программами озеленения.
«Международный модуль программы „Архитекторы.рф“ уже в третий раз проходит в Китае, и это не случайно <...> Мы направляемся туда, чтобы российские архитекторы переняли ценный опыт в области технологий строительства, комплексного освоения территорий, а также в работе с историческим контекстом в условиях стремительного роста», — приводятся в сообщении слова директора по развитию городской среды ДОМ.РФ Антона Финогенова.
Источник: ТАСС
Власти Приморского края направят более 1,2 млрд рублей на развитие промышленности региона до 2030 года, при этом особый акцент будет сделан на развитии высоких технологий и производстве российских беспилотных авиасистем. Об этом сообщает пресс-служба правительства Приморского края.
«Правительство Приморского края направит более 1,2 миллиарда рублей на новую госпрограмму развития промышленности в 2026 — 2030 годах. Документ вступит в силу 1 января следующего года и должен качественно изменить промышленный комплекс региона. Программа предполагает ежегодный рост промышленного производства не менее чем на 10% и создание пяти тысяч новых рабочих мест к 2030 году. Особый акцент сделают на развитии высоких технологий и производстве российских беспилотных авиасистем», — говорится в сообщении.
По данным правительства региона, предприятия смогут получать субсидии на исследования и производство, льготные займы от 300 млн рублей ежегодно, а также поддержку управляющих компаний промпарков. Для координации работы с беспилотниками создадут Центр беспилотных систем Приморского края. «Ожидается, что к 2030 году зарплаты в отрасли будут расти не менее чем на 6% в год, а доля местных беспилотников в госзакупках достигнет 85%. Ежегодно планируется создавать или модернизировать не менее двух промышленных объектов, а в 2026 году — построить два новых промпарка», — добавили в пресс-службе.
В Приморском крае работает несколько региональных государственных программ. Они один из ключевых инструментов реализации национальных приоритетов развития региона, обозначенных в указах президента России Владимира Путина и стратегических документах по развитию Дальнего Востока. В отличие от федеральных программ, они целенаправленно разрабатываются с учетом специфики и экономических особенностей региона.Источник: ТАСС
2 декабря 2025 года в Государственном Кремлевском Дворце пройдет награждение победителей и призеров 20 номинаций Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Награждать лучших в рабочих профессиях будут Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, Заместитель Председателя Совета Федерации РФ Инна Святенко, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут, Министр транспорта РФ Андрей Никитин, Министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов, Министр строительства и ЖКХ РФ Ирек Файзуллин.
«Номинации конкурса напрямую связаны с прогнозом кадровой потребности, согласно которому рабочие профессии в среднесрочной перспективе остаются самыми востребованными. Конкурс в первую очередь направлен на популяризацию таких профессий, на формирование уважения к человеку труда. В этом году „Лучший по профессии“ по поручению Президента прошел перезагрузку — в результате количество номинаций увеличилось с 5 до 20, прошло более 200 региональных этапов конкурса», — рассказала Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова.
Награды получат победители и призеры 20 номинаций. Среди них есть и спецноминация «Второй старт», впервые появившаяся в этом году. Она предназначена для тех, кто переобучился на новую рабочую профессию и достиг успехов в ней. В следующем году «Второй старт» будет нацелен на поддержку ветеранов специальной военной операции — как вернувшихся к своему делу, так и освоивших новую профессию.
Призеры конкурса получат денежные поощрения: за первое место — 1 млн рублей, второе место — 500 тыс. рублей и третье — 300 тыс. рублей.
«Конкурс „Лучший по профессии“ позволяет наиболее квалифицированным работникам получить признание в профессиональной среде. И мы рассчитываем, что в дальнейшем победители конкурса станут наставниками для молодых ребят. Часть из них уже помогает новичкам в профессии узнавать секреты мастерства», — отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Конкурсные испытания, которые прошли победители, требуют высокого профессионализма, точности и смекалки.
«Обидно, когда некоторые думают, что рабочими становятся те, кто плохо учился в школе. Но это далеко не так. Рабочие профессии — это призвание, без них невозможно ни одно производство. И у меня, и у многих моих коллег есть высшее образование. Токарю нужно работать и головой, и руками, хорошо читать чертежи, понимать технологии производства, чтобы самостоятельно предлагать изменения техпроцессов для увеличения производительности труда. Как только появилось возможность принять участие в „Лучшем по профессии“ я сразу же подал заявку. Перед испытаниями учел свой предыдущий опыт, много практиковался, повторял теорию. И стал победителем — сначала на региональном, потом на федеральном этапе конкурса», — рассказал победитель конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Токарь» Виктор Кульбида.
«Когда приезжаешь на федеральный этап, где собрались лучшие мастерицы со всей страны, волнение зашкаливает. Это был настоящий вызов. И я справилась! В день конкурса у меня был двойной праздник — я представляла свой регион на всероссийском конкурсе, и мы с мужем отмечали годовщину нашей свадьбы. Думаю, что во многом именно поддержка семьи помогла мне победить. Мы воспитываем 12-летнюю дочь. И она обожает приходить ко мне на швейную фабрику. Хоть иногда ей и кажется, что я слишком много времени посвящаю работе, я уверена, что своим примером прививаю ей любовь к труду и творчеству», — поделилась победительница конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Швея» Надежда Степанова.
В церемонии награждения выступят такие исполнители как группа «Любэ», Олег Газманов, Татьяна Куртукова, L’One, Валерий Сюткин, Уматурман, ZIVERT и другие.
После торжественного награждения победителей «Лучшего по профессии», 3-4 декабря, на ВДНХ пройдет Всероссийский кадровый форум. Откроет его пленарная сессия, в ходе которой будут представлены основные тренды рынка труда на ближайшие 7 лет. С деловой программой можно ознакомиться на сайте форума.
Источник: Минтруд России
Демобилизованным участникам СВО с 1 января будет предусмотрена возможность получения государственной социальной помощи на основании социального контракта без оценки уровня среднедушевого дохода. Для тех, кто решит открыть или развивать собственное дело в рамках социального контракта, предполагается возможность получения единовременной выплаты до 350 тыс. рублей.
Как сообщили в ноябре в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ со ссылкой на слова министра Антона Котякова, социальный контракт станет доступнее для демобилизованных участников специальной военной операции с 1 января 2026 года — заключать его для предпринимательской деятельности можно будет без оценки среднедушевого дохода.
Соответствующий проект постановления подготовлен во исполнение поручения президента, данного по итогам встречи с сотрудниками и подопечными фонда «Защитники Отечества» в марте 2025 года. Мера направлена на поддержку участников СВО в открытии и развитии своего дела.
«Одна из приоритетных задач государственной социальной политики сегодня — всесторонняя поддержка наших героев и их семей. С 2026 года у демобилизованных ветеранов СВО появится возможность заключать социальный контракт для предпринимательской деятельности без оценки уровня дохода. Это обеспечит дополнительную поддержку, поможет преодолеть временные трудности, реализовать трудовой потенциал и улучшить качество жизни», — отмечал Котяков.
Согласно новым правилам, соцконтракт позволит получить до 350 тыс. рублей на открытие или развитие бизнеса, а также средства на обучение или повышение квалификации. Проект также предусматривает возможность подписания соцконтракта и программы социальной адаптации в электронном виде, что ускорит и упростит процесс подачи отчетных документов.
Социальный контракт — один из инструментов формирования устойчивого источника дохода для граждан, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Средства можно направить на открытие бизнеса, развитие подсобного хозяйства, трудоустройство или преодоление трудной жизненной ситуации.
Источник: ТАСС
Туристический поток по России за 10 месяцев 2025 года вырос на 4,8% по сравнению с тем же периодом прошлого года и составил 76,2 млн поездок, сообщил заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко.
«Внутренний туризм показывает уверенный рост. Важно, что положительная динамика наблюдается и в период межсезонья. За 10 месяцев — с января по октябрь текущего года — число турпоездок по стране достигло 76,2 млн. Это на 4,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года», — сказал Чернышенко, слова которого приводят в его аппарате.
Вице-премьер отметил, что самыми востребованными направлениями за прошедшие 10 месяцев стали: Москва (10,3 млн), Краснодарский край (8,3 млн) и Санкт-Петербург (6 млн). В десятку лидеров также вошли Московская область (4,7 млн), Республика Татарстан (2,4 млн), Республика Крым (2,2 млн), Свердловская область (1,7 млн), Ставропольский край, Тюменская и Ростовская области (по 1,5 млн).
При этом больше всего вырос турпоток в Карачаево-Черкесскую Республику (в 2,3 раза), Республику Адыгею (+65%), Тверскую область (+49%), Республику Калмыкия (+47%) и Чукотский автономный округ (+46%).
Министр экономического развития Максим Решетников подчеркнул, что в России наблюдается устойчивый тренд на расширение географии путешествий.
«Крупные курорты активно работают над переходом к круглогодичному формату, насыщая межсезонье событийными мероприятиями. Растет и интерес к России со стороны иностранных туристов. Помимо традиционных маршрутов по Москве и Санкт-Петербургу, все более популярными у гостей становятся Краснодарский край, Республика Татарстан и Дальний Восток», — рассказал министр.Источник: ТАСС
Крупные российские IT-компании, имеющие аккредитацию Минцифры РФ, будут отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря IT-льготам, на образование и подготовку будущих кадров. Подписано соответствующее постановление правительства, сообщили журналистам в аппарате вице-премьера — руководителя аппарата правительства РФ Дмитрия Григоренко.
«Крупные аккредитованные IT-компании будут отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря IT-льготам, на образование и подготовку будущих кадров», — сообщили в аппарате.
Согласно постановлению, IT-компаниям необходимо заключить как минимум одно соглашение с вузом, осуществляющим подготовку IT-специалистов. Соответствующий перечень специальностей будет утвержден Минцифры.
Как отметили в аппарате вице-премьера, инициатива нацелена на укрепление сотрудничества между образовательными учреждениями и IT-отраслью, которая нуждается в кадрах высокого уровня, ориентированных на решение реальных практических задач.
«Цель нововведения — повысить качество IT-образования за счет усиления практической направленности обучения и привлечения к процессу реальных индустриальных партнеров. Планируется, что бизнес будет не только финансировать реализацию программ, но и практически участвовать в их разработке. А именно IT-компании должны будут направлять в учебные заведения сотрудников-практиков в качестве преподавателей, участвовать в разработке учебного плана и актуализации рабочих программ, а также организовывать стажировки для студентов. Это является обязательным пунктом соглашений с вузами», — пояснили в аппарате Григоренко.
«Новый механизм позволит сделать обучение более современным и ускорить адаптацию образовательных программ к потребностям бизнеса за счет включения в программу актуальных задач и прямого взаимодействия студентов с практикующими специалистами», — сообщили в аппарате вице-премьера.
Новая норма, согласно документу, распространяется на аккредитованные IT-компании с численностью сотрудников не менее 100 человек и годовой выручкой от 1 млрд рублей, которые пользовались мерами государственной поддержки в предыдущем году. Наличие соглашения о поддержке как минимум с одной образовательной организацией станет обязательным условием для продления аккредитации в реестре IT-компаний, а также для применения льгот в дальнейшем. Также, до конца года IT-компаниям, соответствующим критериям проекта, рекомендуется определить формат сотрудничества с университетами. Заключить соглашение компаниям необходимо до 1 июня 2026 года — то есть до подачи заявления на подтверждение аккредитации.Источник: ТАСС
