Перед каждым сотрудником Регистра открываются широкие возможности развития.  В зависимости от образования и сферы профессиональных интересов сотрудникам доступны различные пути развития:

• Расширение компетенций, рост профессионального мастерства, освоение новых знаний, умений и навыков, приобретение смежных специальностей, наставничество.
• Кросс-географическая ротация, перемещение между подразделениями Регистра, расположенными в 103 офисах 37 стран мира.
• Научно-исследовательская работа, взаимодействие с ведущими научными центрами РФ, экспертиза научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполненных организациями по государственным контрактам, участие в издании сборника научно-исследовательских и инженерных разработок.
• Развитие по линии международной деятельности Регистра, участие в работе международных организаций ИМО, МАКО, МОТ, взаимодействие с иностранными классификационным обществами и морскими администрациями 71 страны мира.
• Карьерный рост на основе профессиональной компетентности, результатов работы и достижений, лидерского потенциала и личностной мотивации.